Local cover image
Image from Amazon.com
การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร = Conflict management and negotiation in organization / จิรัฐ ชวนชม
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ : หลักสูตรการจัดการบัณฑิต คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต, 2564Description: XII, 245 หน้า : สารบัญภาพ, ตาราง ; 26 ซมISBN: - 9786165861199
- HD 42 จ527ก 2564
Contents:
ความรู้พื้นฐานของความขัดแย้ง หน้า 5-32 -- ความขัดแย้งในองค์กร หน้า 33-60 -- การทำงานเป็นทีม หน้า 61-82 -- ความรู้พื้นฐานของการเจรจาต่อรอง หน้า 83-108 -- แนวคิดการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง หน้า 109-136 -- ลักษณะของนักเจรจาต่อรองเพื่อจัดการความขัดแย้ง หน้า 137-164 -- การวางแผนในการเจรจาต่อรอง หน้า 165-180 -- กระบวนการและกลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง หน้า 181-206 -- การวิเคราะห์ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กรสมัยใหม่ หน้า 207-230
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HD 42 จ527ก 2564 (Browse shelf(Opens below)) | Available | A091043 |
Total holds: 0
ความรู้พื้นฐานของความขัดแย้ง หน้า 5-32 -- ความขัดแย้งในองค์กร หน้า 33-60 -- การทำงานเป็นทีม หน้า 61-82 -- ความรู้พื้นฐานของการเจรจาต่อรอง หน้า 83-108 -- แนวคิดการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง หน้า 109-136 -- ลักษณะของนักเจรจาต่อรองเพื่อจัดการความขัดแย้ง หน้า 137-164 -- การวางแผนในการเจรจาต่อรอง หน้า 165-180 -- กระบวนการและกลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง หน้า 181-206 -- การวิเคราะห์ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กรสมัยใหม่ หน้า 207-230
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.
Click on an image to view it in the image viewer