การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร = Conflict management and negotiation in organization /
จิรัฐ ชวนชม
การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร = Conflict management and negotiation in organization / จิรัฐ ชวนชม - กรุงเทพฯ : หลักสูตรการจัดการบัณฑิต คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต, 2564 - XII, 245 หน้า : สารบัญภาพ, ตาราง ; 26 ซม.
ความรู้พื้นฐานของความขัดแย้ง หน้า 5-32 -- ความขัดแย้งในองค์กร หน้า 33-60 -- การทำงานเป็นทีม หน้า 61-82 -- ความรู้พื้นฐานของการเจรจาต่อรอง หน้า 83-108 -- แนวคิดการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง หน้า 109-136 -- ลักษณะของนักเจรจาต่อรองเพื่อจัดการความขัดแย้ง หน้า 137-164 -- การวางแผนในการเจรจาต่อรอง หน้า 165-180 -- กระบวนการและกลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง หน้า 181-206 -- การวิเคราะห์ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กรสมัยใหม่ หน้า 207-230
9786165861199 250
การบริหารความขัดแย้ง
การจัดการองค์การ
การเจรจาต่อรอง
การสื่อสารในองค์การ
HD 42 / จ527ก 2564
การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร = Conflict management and negotiation in organization / จิรัฐ ชวนชม - กรุงเทพฯ : หลักสูตรการจัดการบัณฑิต คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต, 2564 - XII, 245 หน้า : สารบัญภาพ, ตาราง ; 26 ซม.
ความรู้พื้นฐานของความขัดแย้ง หน้า 5-32 -- ความขัดแย้งในองค์กร หน้า 33-60 -- การทำงานเป็นทีม หน้า 61-82 -- ความรู้พื้นฐานของการเจรจาต่อรอง หน้า 83-108 -- แนวคิดการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง หน้า 109-136 -- ลักษณะของนักเจรจาต่อรองเพื่อจัดการความขัดแย้ง หน้า 137-164 -- การวางแผนในการเจรจาต่อรอง หน้า 165-180 -- กระบวนการและกลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง หน้า 181-206 -- การวิเคราะห์ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กรสมัยใหม่ หน้า 207-230
9786165861199 250
การบริหารความขัดแย้ง
การจัดการองค์การ
การเจรจาต่อรอง
การสื่อสารในองค์การ
HD 42 / จ527ก 2564
