มายาคติในการบริหารงานบุคคล = The myth of human resources management / ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
Material type:
TextPublication details: เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2560 กรุงเทพฯ :Description: 183 หน้า ; 21 ซมISBN: - 9786167444819
- HD 57.7 ธ557ม 2560
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HD 57.7 ธ557ม 2560 (Browse shelf(Opens below)) | Available | A085211 |
Browsing SPU Library, Chonburi campus shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD 57.7 ธ394ค 2558 คู่มือ CEO MD GM BOSS ยุคใหม่ / | HD 57.7 ธ445ป 2559 ปรับสมอง เปลี่ยนชีวิต พิชิตเป้าหมาย = [book] Brain-Based leadership : The models / | HD 57.7 ธ445ผ 2557 ผู้นำสมองใคร ๆ ก็เป็นได้ = Brain-based leaderchip / | HD 57.7 ธ557ม 2560 มายาคติในการบริหารงานบุคคล = The myth of human resources management / | HD 57.7 ธ557ส 2557 เสริมทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ / [book] | HD 57.7 ธ557ห 2553 หัวหน้างานกับการบริหารงานบุคคล / [book] | HD 57.7 ธ557ห 2553 หัวหน้างานกับการบริหารงานบุคคล / [book] |
คนที่เป็นผู้บริหารจะต้องเป็นกรรมการสัมภาษณ์ได้ทันที -- ผู้บริหารระดับสูงจะมีทักษะการสัมภาษณ์คัดเลือก ผู้สมัครงานดีกว่าคนที่ตำแหน่งต่ำกว่า -- คนที่จบจากสถาบันดังและมีเกรดเฉลี่ยสูงจะทำงานดีจึงกำหนดอัตราเริ่มต้นตามสถาบัน -- ไม่ต้องทำสัญญาจ้างเพราะพนักงานจะได้ไม่มีหลักฐานไปฟ้องศาลแรงงาน -- การทดลองงานทำได้ไม่เกิน 120 วัน -- บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานชั่วคราวเมื่อไหร่ก็ได้ตามสัญญาโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย -- คนที่จบต่างประเทศ ภาษาอังกฤษดีกว่าคนจบในประเทศ จึงกำหนดเงินเดือนเริ่มต้นให้สูงกว่า -- ควรปรับเงินเดือนให้กับพนักงานที่เรียนจบคุณวุฒิสูงขึ้น -- บริษัทจะออกกฎระเบียบใด ๆ ก็ได้ พนักงานจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้น
There are no comments on this title.
