รายงานการวิจัยเรื่องการรับรู้รูปแบบของวัฒนธรรมองค์การกับความเสมอภาคในการจ่ายค่าตอบแทน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทผู้ให้บริการระบบโทรศัพท์มือถือ = [book] The perception of organizational culture and compenหฟtion equity: a case study of telecommunication industry employees /
กมล น้อมงามศักดิ์
รายงานการวิจัยเรื่องการรับรู้รูปแบบของวัฒนธรรมองค์การกับความเสมอภาคในการจ่ายค่าตอบแทน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทผู้ให้บริการระบบโทรศัพท์มือถือ = The perception of organizational culture and compenหฟtion equity: a case study of telecommunication industry employees / [book] การรับรู้รูปแบบของวัฒนธรรมองค์การกับความเสมอภาคในการจ่ายค่าตอบแทน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทผู้ให้บริการระบบโทรศัพท์มือถือ The perception of organizational culture and compenหฟtion equity: a case study of telecommunication industry employees กมล น้อมงามศักดิ์ - กรุงเทพฯ : คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2550 - 143 หน้า : ตาราง
งานวิจัยนี้ ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2547
วัฒนธรรมองค์การ--วิจัย
ค่าตอบแทน--ความเสมอภาค--วิจัย
HD 4906 / ก131ร 2550
รายงานการวิจัยเรื่องการรับรู้รูปแบบของวัฒนธรรมองค์การกับความเสมอภาคในการจ่ายค่าตอบแทน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทผู้ให้บริการระบบโทรศัพท์มือถือ = The perception of organizational culture and compenหฟtion equity: a case study of telecommunication industry employees / [book] การรับรู้รูปแบบของวัฒนธรรมองค์การกับความเสมอภาคในการจ่ายค่าตอบแทน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัทผู้ให้บริการระบบโทรศัพท์มือถือ The perception of organizational culture and compenหฟtion equity: a case study of telecommunication industry employees กมล น้อมงามศักดิ์ - กรุงเทพฯ : คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2550 - 143 หน้า : ตาราง
งานวิจัยนี้ ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2547
วัฒนธรรมองค์การ--วิจัย
ค่าตอบแทน--ความเสมอภาค--วิจัย
HD 4906 / ก131ร 2550
