000			01981nam a22003135 4500
005			20220928075343.0
008			050725s2546 th tha
020			_a9749167902 _c330 Bht.
040			_aSPU
049			_bSPU-BK SPU-CHN SPU-CHG
050	0	0	_aHF 5549.5.M3 _bว483พ 2546
100	0		_aวารินทร์ สินสูงสุด _95747
245	1	0	_aพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์การ บรรลุองค์การใฝ่เรียนรู้ด้วยการฝึกอบรมเชิงยุทธศาสตร์และการร่วมเรียนรู้ = _bHuman Resource & Organization by Strategic Training and Action Learning / _cวารินทร์ สินสูงสุด
260			_aกรุงเทพฯ : _bโรงพิมพ์สยามมิตร, _c2546
300			_a140 หน้า. _c29 ซม.
449			_a110207
449		0	_a110201
449		0	_a110210
505	0		_aทำไมการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์การจึงสำคัญ
505	0		_aสร้าง Learning organization โดยใช้ Action learning การเรียนรู้ร่วมกัน
505	0		_aการศึกษาและการฝึกอบรมมีผลต่อการพัฒนาบุคลากรต่อองค์การทั้งยังมีผลต่อการเปลียนแปลงเศรษฐกิจสังคม
650		4	_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _9728
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _954
910			_aบรรณารักษ์ _bศูนย์หนังสือ ม. เกษตร _c150305
942			_cGEN
998			_anok
998			_aNiparat 0705 _bViparat 0705 _cnip 0707
999			_c91730