| 000 | 03902nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20230808142713.0 | ||
| 008 | 230224s2022 th a|||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 |
_a9786165908696 _c259 |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 |
_amain _aSPU_CHN |
||
| 050 |
_aHD 58.8 _bน785ก 2565 |
||
| 100 |
_aเนตร์พัณณา ยาวิราช _96880 |
||
| 245 |
_aการพัฒนาองค์การและการจัดการนวัตกรรม = _bOrganization development and innovation management / _cเนตร์พัณณา ยาวิราช |
||
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bทริปเพิ่ล กรุ๊ป, _c2565 |
||
| 300 |
_a233 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c25 ซม. |
||
| 449 | _a110242 | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 505 | _aบทที่ 1 การจัดการเปลี่ยนแปลงและผู้นำการเปลี่ยนแปลง หน้า 1-25 -- บทที่ 2 การพัฒนาองค์การและการปฏิรูปองค์การ หน้า 26-61 -- บทที่ 3 การพัฒนาองค์การกับวัฒนธรรมองค์การ หน้า 62-74 -- บทที่ 4 การเปลี่ยนแปลงองค์การไปสู่สิ่งใหม่และการจัดการนวัตกรรม หน้า 75-101 -- บทที่ 5 กลยุทธ์ด้านนวัตกรรม หน้า 102-124 -- บทที่ 6 บทบาทและรูปแบบของนักพัฒนาองค์การ หน้า 125-134 -- บทที่ 7 กระบวนการวินิจฉัยเพื่อการพัฒนาองค์การ หน้า 135-145 -- บทที่ 8 กลยุทธ์การใช้เครื่องมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การ หน้า 146-159 -- บทที่ 9 เครื่องมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การโดยการพัฒนาทีมงาน หน้า 160-168 -- บทที่ 10 เครื่องมือแทรกแซงทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หน้า 169-178 -- บทที่ 11 องค์การที่มีผลการปฏิบัติงานสูง หน้า 179-206 -- บทที่ 12 การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง หน้า 207-223 | ||
| 650 | 4 |
_9459 _aการพัฒนาองค์การ |
|
| 850 | _aSPU | ||
| 910 |
_aจัดซื้อโดยหส. _bศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย _c230223 _pT191268 |
||
| 910 |
_aคณะโลจิสติกส์และซัพพลายเชน _bศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สาขา ม.บูรพา _c230223 _pA092148 |
||
| 910 |
_aคณะโลจิสติกส์และซัพพลายเชน _bศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สาขา ม.บูรพา _c230223 _pA092149 |
||
| 910 |
_aคณะโลจิสติกส์และซัพพลายเชน _bศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สาขา ม.บูรพา _c230223 _pA092150 |
||
| 942 |
_2lcc _cGEN |
||
| 998 |
_ajirawan 0223 _amonthira 170323 _atanuchcha 280323 _bjirawan 0223 |
||
| 999 | _c208834 | ||