000			02996nmm a22003137a 4500
003			SPU
005			20241031093436.0
008			220917s2020 th |||||o|||| 00| 0 tha d
040			_aSPU
049			_amain
090			_aIS MPA _bก772ร 2563
100			_9247660 _aเกศกัญญา วงษ์กล้าหาญ
245			_aแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล สังกัดสำนักงานปลัดบัญชีกองทัพบก = _bThe motivation affecting the performance efficiency of personnel in the Office of the Army Comptroller / _cเกศกัญญา วงษ์กล้าหาญ
260			_aกรุงเทพฯ : _bรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, _c2563
300			_aix, 77 หน้า ; _c30 ซม.
449			_a160204
500			_aสารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2563
504			_aบรรณานุกรม, ภาคผนวก
505			_aทฤษฎีสองปัจจัยของเฮร์ซเบิร์ก (Herzberg’s Two Factor Theory) -- ทฤษฎีการจูงใจของแมคเคลแลนด์ (McClelland’s Theory of Needs) -- ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow -- ทฤษฎีความต้องการ ERG ของ Alderfer -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบตัิงาน
610		0	_9243825 _aมหาวิทยาลัยศรีปทุม. _bรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต _xสารนิพนธ์
650		4	_aการทำงาน _91347
650		4	_919740 _aแรงจูงใจ
700	0		_999066 _aไชยา ยิ้มวิไล _eอาจารย์ที่ปรึกษา
850			_aSPU
856			_uhttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8427
910			_aบริจาค _bรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม _c160922
942			_2local _cIS
998			_ajirawan 0922 _bjirawan 0922
999			_c205763 _d205763