000			02028aam a2200289 4500
003			SPU
005			20250323125349.0
008			220806s2022 th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786161848484 _c245
040			_aSPU
049			_aSPU_CHN _amain
050			_aBF 637 _bค451ค 2565
100			_9247002 _aคังซังบอม โซยุนโฮ
245			_aคนเก่งให้ Feedback ที่แตกต่าง / _cคังซังบอม โซยุนโฮ, ฮาจูยอง
250			_aพิมพ์ครั้งแรก
260			_aกรุงเทพฯ : _bHowto, _c2565
300			_a205 หน้า : _c21 ซม
449			_a140502
505			_aฟีดแบ็กกับการประเมิน หน้า 2-23 -- พลังของฟีดแบ็ก หน้า 24-57 -- ฟีดฟอร์เวิร์ด (Feed Forward) หน้า 58-79 -- การเสริมแรงและการพินพอยต์ หน้า 80-97 -- ฟีดแบ็กกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน หน้า 98-133 -- ฟีดแบ็กกับการสร้างแรงบันดาลใจ หน้า 134-159 -- คำแนะนำสำหรับฟีดแบ็กที่มีประสิทธิภาพ หน้า 160-183 -- ฟีดแบ็กของผู้เชี่ยวชาญ หน้า 184-203
650		4	_91220 _aจิตวิทยาประยุกต์
650		0	_9152104 _aจิตวิทยาการทำงาน
650		4	_aการทำงาน _91347
850			_aSPU
910			_aจัดซื้อโดยหส. _bร้านนายอินทร์ งานมหกรรมหนังสือระดับชาติ ครั้งที่ 27 _c201022 _pT190105
942			_2lcc _cGEN
998			_bืnapasorn 060822 _bniparat 1122 _atanuchcha 170822
999			_c204947