| 000 | 03042nmm a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20220706095959.0 | ||
| 008 | 220214s2020 th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9789744568083 | ||
| 040 |
_aSPU _cSPU |
||
| 050 |
_aHD 58.87 _bส743จ 2563 |
||
| 100 | 0 |
_9168792 _aสุขยืน เทพทอง |
|
| 245 |
_aกลยุทธ์การจัดการปรกติใหม่ในองค์กร = _bNew normal management strategy for organizations / _cสุขยืน เทพทอง, วัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ ; บรรณาธิการ ปรียากมล เอื้องอ้าย _h[electronic resource] |
||
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bศูนย์กลยุทธ์และความสามารรถทางการแข่งขันขององค์กร มจธ., _c2563 |
||
| 300 | _aOnline resource | ||
| 449 | _a110241 | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 505 | _a ความปรกติใหม่ที่ไม่ปรกติ -- ทำอย่างไรให้ "ปรกติ" -- "การเปลี่ยนแปลง" กับ "ความปรกติ" -- จะเกิดอะไรขึ้นหากองค์กรเปลี่ยนช้า -- กฎคลื่นลูกที่สาม -- เครื่องมือวิเคราะห์ปัจัยการเปลี่ยนแปลง -- องค์กรต้องทำอย่างไรเพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลง -- การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องปรับเปลี่ยนอะไรบ้าง? -- การเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำ -- การเปลี่ยนผ่านของปัจจัยอื่นๆ -- การเปลี่ยนแปลงที่เน้นบริบท -- สรุปและอภิปราย | ||
| 650 | 0 |
_9244964 _aนิวนอร์มัล |
|
| 650 | 4 |
_9458 _aการจัดการองค์การ |
|
| 650 | 4 |
_9459 _aการพัฒนาองค์การ |
|
| 700 | 0 |
_aวัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ _9208982 |
|
| 700 |
_aปรียากมล เอื้องอ้าย _9244965 _eบรรณาธิการ |
||
| 710 |
_9244963 _aมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี. _bศูนย์กลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร |
||
| 850 | _aSPU | ||
| 856 |
_uhttps://digital.lib.kmutt.ac.th/thesis/loadfile.php?obj_id=45841 _yView Full-text |
||
| 910 |
_aLibrary _bOpen Access _c140222 |
||
| 942 |
_2lcc _cEBK |
||
| 998 |
_aniparat 0222 _bniparat 0222 |
||
| 999 | _c203847 | ||