000			02645aam a2200277 4500
003			SPU
005			20241026102152.0
008			220312b th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786165861199 _c250
040			_aSPU
049			_aSPU_CHN
050			_aHD 42 _bจ527ก 2564
100			_9245779 _aจิรัฐ ชวนชม
245			_aการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กร = _bConflict management and negotiation in organization / _cจิรัฐ ชวนชม
260			_aกรุงเทพฯ : _bหลักสูตรการจัดการบัณฑิต คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต, _c2564
300			_aXII, 245 หน้า : _bสารบัญภาพ, ตาราง ; _c26 ซม.
505			_aความรู้พื้นฐานของความขัดแย้ง หน้า 5-32 -- ความขัดแย้งในองค์กร หน้า 33-60 -- การทำงานเป็นทีม หน้า 61-82 -- ความรู้พื้นฐานของการเจรจาต่อรอง หน้า 83-108 -- แนวคิดการจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง หน้า 109-136 -- ลักษณะของนักเจรจาต่อรองเพื่อจัดการความขัดแย้ง หน้า 137-164 -- การวางแผนในการเจรจาต่อรอง หน้า 165-180 -- กระบวนการและกลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง หน้า 181-206 -- การวิเคราะห์ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองในองค์กรสมัยใหม่ หน้า 207-230
650		4	_919567 _aการบริหารความขัดแย้ง
650		4	_9458 _aการจัดการองค์การ
650		4	_95748 _aการเจรจาต่อรอง
650		4	_9736 _aการสื่อสารในองค์การ
850			_aSPU
910			_aคณะบริหารธุรกิจ _bศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สาขา ม.บรูพา _c290122 _pA091043
942			_2lcc _cGEN
998			_amonthira 200522 _atanuchcha 310522 _bmonthira 200522
999			_c203692