000			04663 a2200325 4500
003			SPU
005			20240111135831.0
008			201127b th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786160721498 _c175.00
040			_aSPU
049			_aSPU_CHN
050			_aK 1715 _bป467ร 2563
100			_9239364 _aปรีชา หยกทองวัฒนา
245			_aรับมือวิกฤต COVID-19 ฉบับนายจ้างและลูกจ้าง / _cปรีชา หยกทองวัฒนา และศิริขวัญ นิลกรรณ์
260			_a กรุงเทพฯ : _bเอมพันธ์, _c2563
300			_a 136 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c21 ซม.
505			_aนายจ้างใช้สิทธิหยุดกิจการชั่วคราว เนื่องจากวิกฤต COVID-19 (เหตุสุดวิสัย) หน้า 1-24 -- นายจ้างใช้สิทธิปิดหรือหยุดกิจการชั่วคราวทั้งหมด หรือแต่บางส่วนโดยเหตุจำเป็น หน้า 25-39 -- นายจ้างเลิกหรือปิดกิจการถาวร หน้า 40-47 -- สิทธิของลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤต COVID-19 หน้า 48-69 -- การลดเงินเดือน หรือการเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ หน้า 70-80 -- การทำงานจากที่บ้าน (work from home) หน้า 81-92 -- มาตรการป้องกันและการตรวจคัดกรองลูกจ้าง หน้า 93-113 -- ข้อแนะนำสำหรับนิติบุคคลเกี่ยวกับมาตรการเยียวยา COVID-19 หน้า 114-132
520			_aวิกฤตโควิด-19 เป็นภัยธรรมชาติที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว และส่งผลกระทบรุนแรงเกินวิสัยที่ทุกภาคส่วนจะคาดการณ์ การจะอยู่รอดในภาวะวิกฤตเช่นนี้ จำต้องอาศัยการปรับตัวเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในภาคธุรกิจ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างควรจักต้องเสียสละ อดทนและจับมือกันเพื่อก้าวข้ามปัญหาที่เกิดขึ้น นายจ้างจะต้องบริหารจัดการองค์กรอย่างเหมาะสมเพื่อให้รอดพ้นจากวิกฤต ในขณะเดียวกันลูกจ้างก็ต้องช่วยเหลือและให้ความร่วมมือกับนายจ้าง แม้อาจต้องกระทบกับสิทธิพื้นฐานตามกฎหมายของตนเองไปบ้าง แต่การที่ทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงร่วมกันได้ ย่อมเป็นทางออกที่ดีที่สุดในภาวะเช่นนี้
650		0	_9239365 _aลูกจ้าง _xการให้พักงาน _xกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ _zไทย
650		0	_9239366 _aสิทธิลูกจ้าง _zไทย
650		4	_9125154 _aผู้รับงานไปทำที่บ้าน
650		0	_aโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา _9237439
650		0	_9237441 _aCOVID-19
700			_9239363 _aศิริขวัญ นิลกรรณ์ _eผู้แต่งร่วม
850			_aSPU
910			_aสำนักงานบัณฑิตวิทยาลัย _c291020 _pA0090027
910			_aคณะบริหารธุรกิจ _c200221 _pA090272 _bศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สาขา ม.บรูพา
942			_2lcc _cGEN
998			_arattana 271120 _atanuchcha 281120 _brattana 271120
999			_c199168