| 000 | 03199nam a22004217a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 | _c194886 | ||
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20241025000658.0 | ||
| 008 | 190720b20192019th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 |
_a9786164770041 _c200 |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 |
_amain _aSPU_CHN |
||
| 050 |
_aHD 58.9 _bอ631อ 2562 |
||
| 050 |
_aHD 30.28 _bอ631อ 2562 |
||
| 100 | 0 |
_9136578 _aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ุ |
|
| 245 |
_aObjectives and Key Results (OKRs) เครื่องมือการบริหารผลงานที่ได้ "ใจ" และได้ "งาน" / _cอาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ุ |
||
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2562 |
||
| 300 |
_a190 หน้า : _bภาพประกอบ, ตาราง ; _c21 ซม. |
||
| 449 | _a1W0709 | ||
| 490 | _aOKRs Series I | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 505 | _aบทที่ 1 ทำความรู้จักเครื่องมือต่าง ๆ ในการบริหารผลงาน หน้า 9-22 -- บทที่ 2 ความเป็นมาและลักษณะของ OKRs หน้า 23-40 -- บทที่ 3 OKRs จะนำมาใช้แทน KPls หรือไม่ หน้า 41-56 -- บทที่ 4 ทางเลือกในการนำ OKRs มาใช้ในองค์การ หน้า 57-72 -- บทที่ 5 ประเมินความพร้อมก่อนนำ OKRs มาใช้ในองค์การ หน้า 73-86 -- บทที่ 6 แนวทางการกำหนด OKRs หน้า 87-118 -- บทที่ 7 แนวทางการติดตามและประเมินความสำเร็จของ OKRs หน้า 119-148 -- บทที่ 8 การนำ OKRs ไปใช้ให้เกิดประสิทธิภาพ หน้า 149-186 | ||
| 650 | 0 | 4 |
_95382 _aการประเมินผลงาน |
| 650 | 0 | 4 |
_954 _aการบริหารงานบุคคล |
| 650 | 0 | 4 |
_961991 _aประสิทธิภาพองค์การ |
| 650 | 0 | 4 |
_93310 _aการบริหารคุณภาพโดยรวม |
| 650 | 0 | 4 |
_9459 _aการพัฒนาองค์การ |
| 650 | 0 | 4 |
_aการบริหารองค์การ _9735 |
| 650 | 0 |
_9234281 _aOBJECTIVES AND KEY RESULTS (OKR) |
|
| 650 | 0 | 4 |
_94393 _aการวางแผนเชิงกลยุทธ์ |
| 650 | 0 | 4 |
_91338 _aการพัฒนาบุคลากร |
| 650 | 0 | 4 |
_9728 _aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| 830 |
_9234253 _aOKRs Series I |
||
| 850 | _aSPU | ||
| 910 |
_aหส.จัดซื้องานสัปดาห์หนังสือแห่งชาติ ครั้งที่ 47 _bร้านซีเอ็ดบุ๊คเซ็นเตอร์ _c110719 _pT183766 |
||
| 942 |
_2lcc _cPOCKET |
||
| 998 |
_aniparat 0719 _bniparat 0719 |
||