000			aam a22 4500
999			_c191765
003			SPU
005			20190206104950.0
008			190130b xxu||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9789742319809 _c380.00
040			_aSPU
049			_aSPU_CHN
050			_aHF 5549 _bจ493ก 2561
100	0		_992806 _aจิรประภา อัครบวร
245			_aการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์: เครื่องมือพัฒนาองค์การ / _cจิรประภา อัครบวร
260			_bสำนักพิมพ์สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, _c2561 _aกรุงเทพฯ :
300			_a286 หน้า : _bสารบัญภาพ, ตาราง ; _c26 ซม.
505			_aความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ หน้า 1-14 -- โมเดลการบริหารผลการปฏบัติงานกลยุทธ์ หน้า 15-30 -- การวินิจฉัยระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ หน้า 31-56 -- การบริหารผลการปฏิบัติงานระดับองค์การ หน้า 57-74 -- กระบวนการถ่านทอดกลยุทธ์ด้วยตัววัด หน้า 75-98 -- การพัฒนาผลการปฏิบัติงานด้วยสมรรถนะ หน้า 99-120 -- การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการัพฒนาผลการปฏิบัติงาน หน้า 121-150 -- การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเพื่อผลการปฏิบัติงาน หน้า 151-180 -- การพัฒนาสายอาชีพเพื่อผลการปฏิบัติงาน หน้า 181-196 -- การบริหารผลตอบแทนและรางวัลเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัตงาน หน้า 197-214 -- ภาวะผู้นำในการบริหารผลงาน (Performance Leadership) หน้า 215-248 -- การบริหารผลการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาสถาบัน หน้า 249-271
650	0	4	_95382 _aการประเมินผลงาน
650	0	0	_9143405 _aการพัฒนาองค์กร
650	0	4	_94393 _aการวางแผนเชิงกลยุทธ์
650	0	4	_954 _aการบริหารงานบุคคล
850			_aSPU
942			_2lcc _cGEN
998			_aMeena 300119 (นศ.ฝึกงาน) _bRattikarn 160119 (นศ.ฝึกงาน)