000			03046aam a2200289 4500
999			_c190334
003			SPU
005			20230505145541.0
008			180823b xxu||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9789740337430
040			_aSPU
049			_aSPU_CHG
050			_aHF 5549.5 _bภ479ก 2561
100			_aภาวิณี เพชรสว่าง _9229772
245			_aกลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ = _bHuman resource planning strategy / _cภาวิณี เพชรสว่าง
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 1
260			_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย _c2561
300			_a177 หน้า : _c21 ซม.
505			_aสภาพแวดล้อมที่มีผลกระทบต่อกลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ หน้า 3-17 -- ภาพรวมกลยุทธ์การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ หน้า 19-40 -- การวิเคราะห์งาน (job analysis) หน้า 43-52 -- กระบวนการพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ (HR forecasting process) หน้า 53-62 -- ความต้องการทางทรัพยากรมนุษย์ (HR demand) หน้า 63-74 -- การหาทรัพยากรมนุษย์ (HR supply) หน้า 75-92 -- การบริหารผู้สืบทอดตำแหน่งงาน (Succession management) หน้า 95-108 -- การลดขนาดองค์การ และปรับโครงสร้างองค์การ (Downsizing and Restructuring) หน้า 109-120 -- การควบรวมกิจการ และการซื้อกิจการ (Merger and Acquisition) หน้า 121-138 -- การจ้างหน่วยงานภายนอก (Outsourcing) หน้า 139-148 -- การประเมินผลกิจกรรมทางทรัพยากรมนุษย์ (Evaluation of HR programs) หน้า 151-168
650	0	0	_9119020 _aการบริหารทรัพยากรมนุษย์
650	0	4	_954 _aการบริหารงานบุคคล
650	0	4	_9165 _aการวางแผนกำลังคน
850			_aSPU
910			_aงานมหกรรมหนังสือระดับชาติ ครั้งที่ 23 _bสนพ.จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย _c261018 _pT182123
910			_aงานมหกรรมหนังสือระดับชาติ ครั้งที่ 23 _bสนพ.จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย _c261018 _pT182124
942			_2lcc _cGEN
998			_anutsara 230818 _ajirawan 1118 _bnutsara 230818