| 000 | 02189nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20220921131703.0 | ||
| 008 | 180319b xxu||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9786169216827 | ||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 | _amain | ||
| 050 |
_aHF 5549.5.M63 _bจ493อ 2557 |
||
| 100 | 0 |
_992806 _aจิรประภา อัครบวร |
|
| 245 |
_aEmo-meter (employee engagement on meter) : เครื่องมือการวินิจฉัยความอยู่ดีมีสุขและความผูกพันของบุคลากร / _cผู้เขียน : จิรประภา อัครบวร, หัวหน้าโครงการ ... [และคนอื่น ๆ] |
||
| 246 | _aเครื่องมือการวินิจฉัยความอยู่ดีมีสุขและความผูกพันของบุคลากร | ||
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bโครงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อนำองค์การไปสู่องค์การสุขภาวะ, _c2557 |
||
| 300 |
_a118 หน้า : _bภาพประกอบ, แผนภูมิ ; _c21 ซม. |
||
| 505 | _aWhy: เราสำรวจความผูกพันของบุคลากรไปทำไม? -- What: Emo-meter คืออะไร? -- How : เราควรใช้ Emo-meter อย่างไร จึงเป็นการใช้เพื่อพัฒนาองค์การ? -- Guide line: แนวทางการอ่านผลสำรวจ Emo-meter -- Case Study: ตัวอย่างกรณีศึกษาผลสำรวจ Emo-meter | ||
| 650 | 0 | 4 |
_968143 _aแรงจูงใจในการทำงาน |
| 650 | 0 | 4 |
_911920 _aความผูกพันต่อองค์การ |
| 850 | _aSPU | ||
| 856 | _uhttps://bit.ly/3d4mFuj | ||
| 910 |
_aบริจาค _c2201116 _pT172285 |
||
| 942 |
_2lcc _cRESH |
||
| 998 |
_aniparat 0318 _bniparat 0318 |
||
| 999 |
_c188661 _d188661 |
||