| 000 | 03019aam a2200409 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20220329151532.0 | ||
| 008 | 180321b xxu||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 |
_a9786163021304 _c150.00 |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 |
_aSPU_CHN _amain |
||
| 050 |
_aHF 5549 _bธ557อ 2560 |
||
| 100 | 0 |
_984965 _aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
|
| 245 |
_aHR How to...(Season III) เรียนรู้การบริหารคนผ่านประสบการณ์จริง ที่หัวหน้างาน ผู้บริหาร และ HR ไม่ควรพลาด / _cธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์, เขียน |
||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bธรรมนิติ เพรส, _c2560 |
||
| 300 |
_a181 หน้า : _bตารางราง ; _c21 ซม. |
||
| 449 | _a110207 | ||
| 505 | _aบริษัทของเราเป็น HR 4.0 หรือ 0.4 ? | ||
| 505 | _aHR เคยตรวจ Transcript ผู้สมัครงานบ้างหรือไม่ | ||
| 505 | _aการสัมภาษณ์แบบ Structured Interview คือยังไง | ||
| 505 | _aเวลาสัมภาษณ์อย่าลืมสังเกตภาษากาย | ||
| 505 | _aเวลาสัมภาษณ์อย่าลืมดูทัศนคติ | ||
| 505 | _aบริษัทจะเรียกเงินค้ำประกันการทำงานดีหรือไม่ | ||
| 505 | _aองค์กรตั้งเงินเดือนแรกรับให้สัมพันธ์กับ JD หรือยัง | ||
| 505 | _aตำแหน่งที่ต้องมีประสบการณ์ทำงานควรจ่ายตามวุฒิหรือตาม Job | ||
| 505 | _aอย่ามองน้องใหม่เป็นเหยื่อ..เพื่อโยนงาน | ||
| 505 | _aปัญหาของการไม่มีหลักในการบริหารค่าตอบแทน | ||
| 650 | 0 | 4 |
_954 _aการบริหารงานบุคคล |
| 650 | 0 | 4 |
_9728 _aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| 650 | 0 | 4 |
_9163572 _aการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| 650 | 0 | 4 |
_aทรัพยากรมนุษย์ _xการบริหาร _95478 |
| 850 | _aSPU | ||
| 910 |
_aหส _bร้านธรรมนิติ เพรส งาน SPU Library Days 2017 _c270318 _pT180211 |
||
| 910 |
_aหส _bร้านธรรมนิติ เพรส งาน SPU Library Days 2017 _c270318 _pT180212 |
||
| 942 |
_2lcc _cGEN |
||
| 998 |
_aฐาปณีีภรณ์ (นศ.ฝึกงาน) 260318 _aศิริวดี(นศ.ฝึกงาน) _bศุภาพิชญ์ (นศ.ฝึกงาน) 190318 |
||
| 999 | _c188536 | ||