| 000 | aam a22 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 | _c186410 | ||
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20190115152442.0 | ||
| 008 | 171128b xxu||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 |
_a9786167444833 _c120.00 |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 | _aSPU_CHN | ||
| 050 |
_aHF 5549.5.T7 _bธ557ท 2560 |
||
| 100 | 0 |
_984965 _aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
|
| 245 |
_aTraining roadmap & IDP ตาม JD ฉบับ how to / _cธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
||
| 260 |
_bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2560 _aกรุงเทพฯ : |
||
| 300 |
_a105 หน้า ; _c21 ซม. |
||
| 505 | _aปัญหาของการจัดฝึกอบรมในวันนี้ | ||
| 505 | _aระบบ Competency อัศวินม้าขาว? | ||
| 505 | _aขั้นตอนการปฏิบัติและการเขียนโครงการเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร | ||
| 505 | _aนำผังองค์กรของแต่ละหน่วยงานและ JD มาดูว่ามีอะไรบ้าง | ||
| 505 | _aวิธีการค้นหาวิธีการทำอย่างไร (How to) เพื่อให้งานสำเร็จตาม JD | ||
| 505 | _aวิธีค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมหรือวิธีการพัฒนาตาม How to ที่ต้องการ | ||
| 505 | _aการวางหลักสูตรฝึกอบรมและวิธีการพัฒนาลงใน Training & Development Roadmap | ||
| 505 | _aการเขียนเนื้อหา (Outline) ในการพัฒนา | ||
| 505 | _aการประเมินและติดตามผลการพัฒนา | ||
| 650 | 0 | 4 |
_947 _aการฝึกอบรม |
| 650 | 0 | 4 |
_91338 _aการพัฒนาบุคลากร |
| 650 | 0 | 0 |
_9194449 _aการบริหารงานบุุคคล |
| 650 | 0 | 4 |
_963656 _aสมรรถภาพในการทำงาน |
| 700 | 0 |
_9137890 _aลัดดา เตมีย์ _eบรรณาธิการ |
|
| 850 | _aSPU | ||
| 942 |
_2lcc _cGEN |
||
| 998 |
_atanuchcha 281117 _bmonthira 171117 |
||