| 000 | aam a22 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 | _c185490 | ||
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20190510163634.0 | ||
| 008 | 170821b xxu||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 |
_a9789740332787 _c280.00 |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 | _aSPU_CHN็โ | ||
| 050 |
_aHF 5549.A3 _bส746ก 2560 |
||
| 100 | 0 |
_9213214 _aสุธินี ฤกษ์ขำ |
|
| 245 |
_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : หลักการและการประยุกต์ / _cสุธินี ฤกษ์ขำ |
||
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 2 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2560 |
||
| 300 |
_a169 หน้า : _c26 ซม. |
||
| 504 | _aบรรณานุกรม หน้า 157-166 | ||
| 505 | _aบทนำ หน้า 1-22 | ||
| 505 | _aทฤษฎีเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หน้า 23-40 | ||
| 505 | _aการถ่ายโอนการเรียนรู้สู่การปฏิบัติจริง หน้า 41-52 | ||
| 505 | _aการประเมินความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หน้า 53-68 | ||
| 505 | _aการออกแบบกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : การฝึกอบรมและพัฒนา หน้า 69-86 | ||
| 505 | _aการออกแบบกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : การพัฒนาสายอาชีพ หน้า 87-104 | ||
| 505 | _aการออกแบบกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : การพัฒนาองค์กร หน้า 105-120 | ||
| 505 | _aการปฏิบัติตามแผนงานและการประเมินผลกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หน้า 121-136 | ||
| 505 | _aบทบาทของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หน้า 137-144 | ||
| 505 | _aอนาคตการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กร หน้า 145-156 | ||
| 650 | 0 | 0 |
_9132196 _aนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| 650 | 0 | 4 |
_9728 _aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| 650 | 0 | 4 |
_91338 _aการพัฒนาบุคลากร |
| 650 | 0 | 4 |
_954 _aการบริหารงานบุคคล |
| 850 | _aSPU | ||
| 942 |
_2lcc _cGEN |
||
| 998 |
_arattana 210817 _brattana 210817 |
||