000 04784nam a22003015 4500
003 SPU
005 20230520130631.0
008 150726s2014 th tha
020 _a9786163140944
_c390 Bht.
040 _aSPU
050 0 0 _aHD 58.9
_bน191ก 2557
100 0 _aนภดล ร่มโพธิ์
_9173849
245 1 0 _aการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร /
_cนภดล ร่มโพธิ์
250 _aพิมพ์ครั้งที่ 2.
260 _aกรุงเทพฯ :
_bสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,
_c2557
300 _a413 หน้า :
_bภาพประกอบ ;
_c21 ซม.
449 _a110242
505 _aนิยามและความสำคัญของการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร หน้า 1-20 -- การใช้ระบบวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของระบบการจัดการ หน้า 21-40 -- การออกแบบระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร หน้า 41-58 -- การกำหนดสิ่งที่ควรจะวัดและการออกแบบตัววัดผลการปฏิบัติงานองค์กร หน้า 59-80 -- การตั้งค่าเป้าหมายและการออกแบบระบบการเก็บข้อมูล หน้า 81-100 -- การออกแบบระบบการรายงานผล หน้า 101-118 -- การทดสอบความถูกต้องของระบบวัดผล หน้า 119-130 -- การนำเอาระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรไปใช้ในทางปฏิบัติ หน้า 131-154 -- เครื่องมือในการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร หน้า 155-176 -- ระบบการวัดผลองค์กรแบบสมดุล (Relanced Scorecard) หน้า 177-214 -- กรณีศึกษาเกี่ยวกับระบบการวัดผลองค์กรแบบสมดุล (Balanced Scorecard) หน้า 215-242 -- การใช้ระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรในประเทศไทย หน้า 243-254
505 _aภาคผนวก: การเรียนการสอนในเรื่องระบบการวัดผลองค์กรโดยเกมจำลองสถานการณ์ หน้า 257-268 -- ตัวอย่างแบบฟอร์มที่ใช้สำหรับการออกแบบระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร หน้า 269-275 -- งานวิจัยเรื่องการศึกษาความแตกต่างของระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรในกลุ่มอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน หน้า 276-293 -- บทวิจารณ์หนังสือที่เกี่ยวข้องกับระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร หน้า 294-351 -- ตัวอย่างแผนที่กลยุทธ์ หน้า 352-389 -- แบบฟอร์มที่ใช้สำหรับการจัดทำ Workshop Balanced Scorecard หน้า 390-395 -- รายชื่อเว็บเพจ (Webpages) เกี่ยวกับการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรที่จัดทำโดยผู้เขียน หน้า 396-400
650 4 _aประสิทธิผลองค์การ
_xการวัด
_95821
650 4 _9114335
_aการตรวจสอบการจัดการ
650 4 _aการประเมินผลงาน
_95382
850 _aSPU
910 _aคณะบริหารธุรกิจ
_bศูนย์หนังสือจุฬาฯ
_c220715
910 _aบริจาคโดย รองศาสตราจารย์ ดร.ครรชิต มาลัยวงศ์
_c090523
_pT192052
942 _cGEN
_2lcc
998 _anok 0715
_bjirawan 0523
999 _c175846