| 000 | 02393nam a22003735 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 | _c173854 | ||
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20181122171335.0 | ||
| 008 | 090802s2556 th tha | ||
| 020 |
_a9789740330677 _c350 Bht. |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHF 5549.5.S38 _bช647ก 2556 |
| 100 | 0 |
_aชูชัย สมิทธิไกร _93314 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aการสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร / _cชูชัย สมิทธิไกร |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 4. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2556 |
||
| 300 |
_a444 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c26 ซม. |
||
| 449 | 0 | _a110207 | |
| 504 | _aบรรณานุกรม หน้า 431-444 | ||
| 505 | 0 | _aตอนที่ 1 บทนำ หน้า 1-2 | |
| 505 | 0 | _aแนวคิดเกี่ยวกับการจัดการบุคลากร/ทรัพยากรมนุษย์ หน้า 3-22 | |
| 505 | 0 | _aแนวคิดเกี่ยวกับสมรรถนะ หน้า 23-44 | |
| 505 | 0 | _aแนวคิดเกี่ยวกับการวัดเพื่อประเมินบุคคล หน้า 45-64 | |
| 505 | 0 | _aตอนที่ 2 การสรรหาบุคลากร หน้า 65-66 | |
| 505 | 0 | _aการวิเคราะห์งาน หน้า 67-104 | |
| 505 | 0 | _aการวางแผนบุคลากรในองค์การ หน้า 105-134 | |
| 505 | 0 | _aหลักการและวิธีการสรรหาบุคลากร หน้า 141-176 | |
| 505 | 0 | _aตอนที่ 3 การคัดเลือกบุคลากร หน้า 177-178 | |
| 505 | 0 | _aใบสมัครงานแบบถ่วงน้ำหนักและแบบสำรวจชีวประวัติ หน้า 179-202 | |
| 505 | 0 | _aการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง หน้า 203-232 | |
| 505 | 0 | _aการทดสอบความสามารถ หน้า 233-260 | |
| 505 | 0 | _aการทดสอบบุคลิกภาพและความสนใจ หน้า 261-294 | |
| 505 | 0 | _aการทดสอบการปฏิบัติงาน หน้า 295-322 | |
| 505 | 0 | _aการตัดสินใจในการคัดเลือกบุคลากร หน้า 323-358 | |
| 505 | 0 | _aตอนที่ 4 การประเมินผลการปฏิบัติงาน หน้า 359-360 การจัดการและการประเมินผลการปฏิบัติงาน หน้า 361-398 | |
| 505 | 0 | _aวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน หน้า 401-728 | |
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _954 |
|
| 650 | 4 |
_aบุคลากร _xการคัดเลือกและการสรรหา _968184 |
|
| 650 | 4 |
_aการประเมินผลงาน _95382 |
|
| 650 | 4 |
_aการสรรหาบุคลากร _966417 |
|
| 850 | _aSPU | ||
| 910 |
_aคณะบริหารธุรกิจ _bศูนย์หนังสือจุฬาฯ _c220715 |
||
| 942 |
_cGEN _2lcc |
||
| 998 |
_abenz 0415 _bbenz0415 |
||
| 998 | _anok 0715 | ||