| 000 | 01830nam a22002655 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20180404094940.0 | ||
| 008 | 120922s2555 th tha | ||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 | _bSPU-BK | ||
| 090 | 0 | 0 |
_aHRM 1 _bก363ค 2555 |
| 100 | 0 |
_aกอบศักดิ์ ขาวปลอด _9190397 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านแรงจูงใจภายในกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร = _bTHE RELATIONSHIP BETWEEN INTRINSIC MOTIVATION FACTORS AND THE ORGANIZATION COMMITMENT OF AN UNIVERSITY'S EMPLOYEES IN BANGKOK |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ: _bบัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, _c2555 |
||
| 300 |
_aI-VI, _b96หน้า; _c30 ซม. |
||
| 449 | 0 | _a110207 | |
| 500 | _aสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | ||
| 650 | 0 |
_aความศรัทธา _9139697 |
|
| 650 | 4 |
_aความผูกพันต่อองค์การ _911920 |
|
| 650 | 4 |
_aการจูงใจในการทำงาน _95836 |
|
| 700 | 1 | 0 |
_aประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ _eที่ปรึกษา _9314 |
| 942 | _cIS | ||
| 998 | _aกุลวรีย์ 0912 | ||
| 999 | _c159321 | ||