| 000 | 01581nam a22002775 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20251126104811.0 | ||
| 008 | 120508s2554 th tha | ||
| 020 |
_a9789740329015 _c175 Bht. |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHF 5549.5.M5 _bจ755ก 2554 |
| 100 | 0 |
_aเจษฎา นกน้อย _9175377 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aการจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ / _cเจษฎา นกน้อย |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2554 |
||
| 300 |
_a394 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c21 ซม. |
||
| 505 | 0 | _aบทที่ 1 บทนำ | |
| 505 | 0 | _aบทที่ 2 การทบทวนวรรณกรรม | |
| 505 | 0 | _aบทที่ 3 ระเบียบวิธีวิจัย | |
| 505 | 0 | _aบทที่ 4 ผลการศึกษา | |
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _954 |
|
| 650 | 4 |
_aความหลากหลายในองค์กร _9186193 |
|
| 650 | 4 |
_aการเลือกปฏิบัติทางเพศ _9186194 |
|
| 942 |
_cGEN _2lcc |
||
| 998 |
_atook 0512 _btook 0512 |
||
| 999 | _c156496 | ||