| 000 | 01725nam a2200289 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20190115152441.0 | ||
| 008 | 110203s2551 th m a000 0 tha d | ||
| 020 |
_a9789744431394 _c99 Bht |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 | _bSPU-CHG | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHF 5549 _bธ557ร 2551 |
| 100 | 0 |
_984965 _aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aเริ่มต้นอย่างไร...เมื่อจะนำ Competency มาใช้ในองค์กร / _cโดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 6. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bส.ส.ท., _c2551 |
||
| 300 |
_a131 หน้า : _bภาพประกอบ _c21 ซม. |
||
| 449 | 0 | _a110210 | |
| 505 | 0 | _aCompetency เป็นเรื่องใหม่จริงหรือ ? | |
| 505 | 0 | _aที่มา ความหมาย และประเภทของ Competency | |
| 505 | 0 | _aการหา Core Competency ในองค์กร...จะเริ่มต้นอย่างไร ? | |
| 505 | 0 | _aการหา Functionl Competency--ในองค์กร..จะเริ่มต้นอย่างไร ? | |
| 505 | 0 | _aการประเมิน Competency และการกำหนดระดับความคาดหวังของ Competency | |
| 650 |
_aการบริหารงานบุคคล _954 |
||
| 942 | _cGEN | ||
| 998 |
_apim 0211 _bpim 0211 |
||
| 999 | _c148629 | ||