| 000 | 01411nam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20201017092847.0 | ||
| 008 | 100707s2553 th m a000 0 tha d | ||
| 020 |
_a9786169001973 _c230 |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 | _aSPU_CHN | ||
| 050 | 4 |
_aHF 5549.5.J62 _bอ631ร 2553 |
|
| 100 | 1 |
_aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ุ _9136578 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aระบบการบริหารผลงาน = _bPerformance management system / _cอาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ |
| 246 | 1 | 5 | _aPerformance management system. |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2553 |
||
| 300 |
_a271 หน้า ; _c21 ซม. |
||
| 449 | 0 | _a110210 | |
| 505 | 0 | _aแนวคิดการบริหารผลงาน (PMS) | |
| 505 | 0 | _aวงจรที่ 1 Performance Planning (Plan) | |
| 505 | 0 | _aวงจรที่ 2 Performance Feedback and Development (Do) | |
| 505 | 0 | _aวงจรที่ 3 Performance Appraisal (Chack) | |
| 505 | 0 | _aวงจรที่ 4 Performance Reward and Opportunity (Action) | |
| 650 | 4 |
_aมาตรฐานการทำงาน _963655 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _954 |
|
| 850 | _aSPU | ||
| 942 |
_cGEN _2lcc |
||
| 998 |
_apim 0710 _bpim 0710 |
||
| 999 | _c144630 | ||