| 000 | 02851nam a22003015 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SPU | ||
| 005 | 20210329123447.0 | ||
| 008 | 071109s2550 th tha | ||
| 020 |
_a9789747456585 _c190 Bht. |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHD 58.7 _bพ692ก 2550 |
| 100 | 0 |
_aพิบูล ทีปะปาล _93151 |
|
| 245 | 1 |
_aพฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ = _bOrganization behavior / _cพิบูล ทีปะปาล |
|
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bอมรการพิมพ์ _c2550 |
||
| 300 |
_a(14), 352 หน้า: _bมีภาพประกอบ _c26 ซ.ม. |
||
| 449 | 0 | _a110201 | |
| 505 | 0 | _aลักษณะทั่วไปของพฤติกรรมองค์การ หน้า 3-30 -- พื้นฐานพฤติกรรมระดับบุคคล หน้า 33-56 -- คำนิยม ทัศนคติและความพึงพอใจในงาน หน้า 57-72 -- บุคลิกภาพ หน้า 73-92 -- การรับรู้ หน้า 93-108 -- การตัดสินใจในองค์การ หน้า 109-132 -- การจูงใจในทีทำงาน หน้า 133-154 -- แนวความคิดการจูงใจกับการประยุกต์ใช้ หน้า 155-172 -- ลักษณะของกลุ่มและทีมงาน หน้า 173-198 -- การติดต่อสื่อสารในองค์การ หน้า 199-218 -- ภาวะผู้นำในองค์การ หน้า 219-240 -- อำนาจและการเมืองในองค์การ หน้า 241-266 -- ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง หน้า 267-286 -- กระบวนการองค์การและโครงสร้าง: โครงสร้างขององค์การและการออกแบบ หน้า 287-310 -- วัฒนธรรมองค์การ หน้า 311-326 -- การบริหารการเปลี่ยนแปลงและความเครียด หน้า 327-350 | |
| 650 | 4 |
_aพฤติกรรมองค์การ _91373 |
|
| 850 | _aSPU | ||
| 910 |
_aบรรณารักษ์ _bธรรมศาสตร์ _c101007 / 051107 |
||
| 910 | _aบัณฑิตวิทยาลัย | ||
| 942 |
_cGEN _2lcc |
||
| 998 |
_aทรงพล 0608 _bทรงพล 0608 |
||
| 998 |
_aViparat 1107 _bViparat 1107 |
||
| 998 |
_abnz 1107 _bbnz 1107 |
||
| 998 |
_atook 0408 _btook 0408 |
||
| 999 | _c115905 | ||