| 000 | 02052nam a22002775 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20190115152441.0 | ||
| 008 | 070428s2550 th tha | ||
| 020 |
_a9744432414 _c120 Bht |
||
| 049 | _bSPU-CHN SPU-BK | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHF 5549.5.R44 _bธ557ส 2550 |
| 100 | 0 |
_984965 _aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aสัมภาษณ์อย่างไร...ให้ได้คนที่ (ใช่) สำหรับองค์กร / _cธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ _h[book] |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น), _c2550 |
||
| 300 |
_a148 หน้า ; _c21 ซ.ม |
||
| 449 | 0 | _a110207 | |
| 505 | 0 | _aองค์กรควรกำหนดคุณสมบัติชองกรรมการสัมภาษณ์งานอย่างไร--กรรมการสัมภาษณ์ควารเตรียมตัวอย่างไรบ้าง (พื้นฐานที่สำคัญของกรรมการสัมภาษณ์)--การส้มภาษณ์ด้วย Competency เขาทำกันอย่างไร (competency Base Interview -CBI) | |
| 650 | 4 |
_aการสัมภาษณ์ _91139 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _954 |
|
| 910 |
_aบรรณฯ _bสสวท _c300107/250407 |
||
| 942 | _cGEN | ||
| 998 |
_aniparat 0907 _bniparat 0907 |
||
| 999 | _c110428 | ||