| 000 | 01953nam a2200265 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20191026162312.0 | ||
| 008 | 060906s2005 th m a000 0 tha d | ||
| 020 |
_a9744431393 _c99 Bht |
||
| 040 | _aSPU | ||
| 049 | _bSPU-BK | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHF 5549 _bธ557ร 2548 |
| 100 | 0 |
_984965 _aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aเริ่มต้นอย่างไร -- เมื่อจะนำ Competency มาใช้ในองค์กร / _cโดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 2. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bส.ส.ท., _c2548 |
||
| 300 |
_a121 หน้า : _bภาพประกอบ |
||
| 449 | 0 | _a110207 | |
| 505 | 0 | _aCompetency เป็นเรื่องใหม่จริงหรือ ?--ที่มา ความหมาย และประเภทของ Competency--การหา Core Competency ในองค์กร...จะเริ่มต้นอย่างไร ?--การหา Functionl Competency--ในองค์กร..จะเริ่มต้นอย่างไร ?--การประเมิน Competency และการกำหนดระดับความคาดหวังของ Competency--การนำ Competency ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล | |
| 650 |
_aการบริหารงานบุคคล _954 |
||
| 910 |
_aบรรณฯ _bเมฆรุ่งเรือง _c010806 |
||
| 942 | _cGEN | ||
| 998 |
_anip 0906 _bvip 0906 |
||
| 999 | _c103502 | ||