000			04552nam a2200421 4500
003			SPU
005			20201204155323.0
008			060719s2006 th m a000 0 tha
020			_a9749535464 _c320
040			_aSPU
049			_aSPU_CHN
050	0	0	_aHF 5549 _bม551ก 2549
100	0		_aมาสโลว, อับราฮัม เฮช _9121559
245	1	0	_aการบริหารแบบมาสโลว = _bMaslow on management / _cAbraham H. Maslow, เขียน ; อานันท์ ชินบุตร, แปล
246	3	1	_aMaslow on Management.
260			_aกรุงเทพฯ : _bผู้จัดการ, _c2549
300			_a428 หน้า ; _c21 ซม.
449		0	_a110207
449		0	_a110201
449		0	_a110210
505	0		_aอับราฮ้ม มาสโลว ชีวิตและงาน--ทัศนคติของบุคคลที่เข้าถึงศักยภาพสูงสุดของตนเองี่มีต่อหน้าที่ งาน และภารกิจ--บันทึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของตนเอง การงาน หน้าที่ และภารกิจ--หน้าที่ซึ่งทำให้เข้าถึง ศักยภาพสูงสุดของตนเอง--หลักการบริหารที่ต่างออกไป ณ ระดับขั้นที่แตกต่าง--เศรษฐกิจและการบริหารแบบบรรลุแจ้ง--การไม่ใส่ใจความแตกต่างของบุคคลในนโยบายการบริหาร--พลังของความสมดุลระหว่างการเจริญเติบโตและความถดถอย--บันทึกความทรงจำเกี่ยวกับเป้าหมายและข้อกำหนดของการบริหารแบบบรรลุแจ้งและทฤษฎีองค์กร--พลังที่ถดถอย--บันทึกเรื่องความนับถือตนเองในการทำงาน--การบริหารเทียบเท่่าการทดลองเชิงจิตวิทยา--การบริหารแบบบรรลุแจ้งในฐานะรูปแบบหนึ่งของความรัีกชาติ--ความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาพจิตกับลักษณะประจำตัวของ ผู้บริหาร ผู้จัดการ--ซุปเปอร์ไวเซอร์ หัวหน้างานฯลฯ ที่มีประสิืทธิภาพ (บันทึกจากไลเกิร์ต)--บันทึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่าง สุขภาพจิตและคุณลักษณะของผู้บริหาร/ผู้จัดการ ที่เหนือชั้น (บันทึกจากไลเกิร์ต)--บันทึกความทรงจำเรื่องการบริหารแบบบรรลุแจ้ง--ผลลัพทธ์ทางอ้อมที่ได้จากการบริหารแบบบรรลุแจ้ง
650		4	_aจิตวิทยาอุตสาหกรรม _9513
650		4	_aสัจจการแห่งตน _963846
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _954
650		4	_aจิตวิทยาอุตสาหกรรม _9513
650		4	_aสัจจการแห่งตน _963846
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _954
700	1		_aAbraham H. Maslow. _9125269
700	0		_aอานันท์ ชินบุตร, _eผู้แปล _95637
700	1		_aAbraham H. Maslow. _9125269
700	0		_aอานันท์ ชินบุตร, _eผู้แปล _95637
850			_aSPU
910			_aบัณฑิตวิทยาลัย
942			_cGEN _2lcc
998			_anok
998			_anip 0806 _bvip 0806
998			_atook 0408 _btook 0408
999			_c102740