TY  - BOOK
AU  - ณรงค์วิทย์ แสนทอง
TI  - บริหารคนยุค Meta ก้าวข้ามความสำเร็จเก่าสู่ความสำเร็จใหม่
SN  - 9786165788380
AV  - HF 5549.5.M3 ณ242บ 2566
PY  - 2566///
CY  - กรุงเทพฯ
PB  - MD
KW  - การบริหารงานบุคคล
KW  - การบริหารคน
KW  - การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
KW  - การบริหารทรัพยากรบุคคล
KW  - ความสัมพันธ์ในองค์กร
N1  - บทนำ หน้า 10-15 -- จากจุดแข็งเริ่มกลายเป็นจุดอ่อน หน้า 16-23 -- คนรุ่นเก่ากับคนรุ่นใหม่ ใครควรปรับตัวมากกว่ากัน? หน้า 24-33 -- ลดผลตอบแทนตามค่างาน เพิ่มผลตอบแทนตามค่าของคนและผลงาน หน้า 34-47 -- เปลี่ยนจากทำงานตาม JD เป็นทำงานตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย หน้า 48-53 -- แพลตฟอรฺ์มการจ้างงานเป็นจ๊อบๆ คนทำงานเลือกรับงานได้ หน้า 54-61 -- HR Generator : กลยุทธ์การสร้างรายการทางเลือกให้กับคนทำงาน หน้า 62-73 -- HR Roadmap : แผนกลยุทธ์ในการบริหารคน หน้า 74-83 -- Culture : พลังขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่ หน้า 84-93 -- "เงิน" ดึงดูดคนเก่งเข้ามาทำงานได้ แต่อาจจะรักษาคนเก่งรุ่นใหม่ไม่ได้ หน้า 94-101 -- Digital HR Marketing : กลยุทธ์การตลาดในการดึงดูดคนเก่งมาร่วมงาน หน้า 102-111 -- HR Data Science : กลยุทธ์การบริหารคนด้วยข้อมูลเชิงวิเคราะห์ หน้า 112-119 -- พัฒนาจุดแข็งจากพื้นที่ปลอดภัย (Growth Zone) หน้า 120-127 -- Growth Mindset สำคัญกว่าความรู้และทักษะ หน้า 128-137 -- DAO HR : กลยุทธ์การบริหารคนกับองค์กรอัตโนมัติ หน้า 138-149 -- การบริหารคนในยุคที่ธุรกิจถูกขับเคลื่อนด้วย Community หน้า 150-157 -- บทบาทและความสามารถของ HR ในยุคเมตา (Metaverse) หน้า 158-163 -- องค์กรควรเตรียมตัวอย่างไร หน้า 164-171
ER  -