TY  - BOOK
AU  - กัลยาณี เสนาสุ.
TI  - การบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
SN  - 9789742319335
AV  - HF 5549.5.C67 ก412ก 2560
PY  - 2560///
CY  - กรุงเทพฯ
PB  - สำนักพิมพ์สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
KW  - การบริหารค่าตอบแทน
KW  - เงินเดือน
KW  - ค่าจ้าง
KW  - การวิเคราะห์งาน
N1  - ส่วนที่่ 1 วิวัฒนาการและทฤษฎีพื้นฐานของค่าตอบแทน
วิวัฒนาการของค่าตอบแทน หน้า 2-13; ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ด้านค่าตอบแทน หน้า 19-46; ทฤษฎีเกี่ยวกับค่าตอบแทนจูงใจ หน้า 47-75; ส่วนที่ 2 แนวทางการพัฒนาค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ หน้า 76
ความหมาย องค์ประกอบ และกรอบแนวคิดระบบค่าตอบแทน หน้า 77-88; การพัฒนาค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ หน้า 89-104; หลักเกณฑ์ในการกำหนดค่าตอบแทน หน้า 105-125; ส่วนที่่ 3 เทคนิคในการพัฒนาโครงสร้างค่าตอบแทน หน้า 126
วิเคราะห์งาน หน้า 127-154; การประเมินค่างานและโครงสร้างภายในองค์กร หน้า 155-196; โครงสร้างค่าตอบแทน หน้า 197-221; ส่วนที่ 4 แนวทางการพัฒนาค่าตอบแทนจูงใจและผลประโยชน์เกื้อกูล หน้า 222
การบริหารผลการปฏิบัติงาน หน้า 223-254; การออกแบบค่าตอบแทนจูงใจ หน้า 255-304; การประเมินระบบค่าตอบแทนจูงใจ หน้า 305-324; ผลประโยชน์เกื้อกูล หน้า 325-345; ส่วนที่ 5 การบริหารระบบค่าตอบแทน หน้า 346
ค่าตอบแทนของกลุ่มพิเศษ หน้า 347-372; งบประมาณและการบริหารค่าตอบแทน หน้า 373-396; การบริหารค่าตอบแทนของประทศต่างๆ หน้า 397-474; ภาคผนวก กรณีศึกษา หน้า 475-506
ER  -