TY  - BOOK
AU  - พยัต วุฒิรงค์
TI  - การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทศวรรษหน้า =: HR in the next decade 
SN  - 9789740335016
AV  - HF 5549.5.M3 ก
PY  - 2559///
CY  - กรุงเทพฯ
PB  - สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
KW  - การบริหารงานบุคคล
KW  - การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
KW  - ทรัพยากรมนุษย์
N1  - Section 1 HR in the New Environment: Organizational innovativeness การพัฒนาความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ประเด็นท้าทายการพัฒนาองค์กรในทศวรรษหน้า หน้า 3-28 -- HR Employability ความสามารถในการมีงานทำ ประเด็นท้าทายการบริหารคนในทศวรรษหน้า หน้า 29-48 -- Women equal opportunity employment การเสริมสร้างพลังอำนาจทางเศรษฐกิจผู้หญิง vs การจ้างงานผู้หญิงอย่างเสมอภาค แนวคิดใหม่ในการเปลี่ยนกรอบแนวคิด "โอกาสหญิงชายที่เท่าเทียมในเรื่องการจ้างงาน" หน้า 49-58; Section 2 HR in the Individual Context (Employee vs HR professional): HR Thinking การคิดเชิงกลยุทธ์ แนวคิดและการบ่มเพาะ หน้า 59-74 -- HR Learning การพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ กับบทบาทที่สำคัญของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ หน้า 75-102; Section 3 HR in the Organizational Context: HR Culture วัฒนธรรมองค์การ เงื่อนไขสำคัญของการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน หน้า 103-118 -- HR Talent...Talent management: Is it necessary for public organizations? หน้า 119-144; Section 4 HR in the Holistic View: HR Innovation ทรัพยากรมนุษย์ องค์กรนวัตกรรมและการจัดการนวัตกรรม หน้า 145-160 -- HR Talent performance แนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จากมุมมองการบริหารผลงานและการบริหารคนเก่ง หน้า 161-180 -- HR Social media สื่อสังคมกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หน้า 181-194 -- Green HR HR สีเขียว การบูรณาการระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน หน้า 195-206 -- Safe HR คน แนวคิดการจัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมสมัยใหม่ หน้า 207-219
ER  -