การคัดเลือกบุคคลและการบริหารค่าตอบแทน
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ: สูตรไพศาล, 2546Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 114 หน้า,26 ซม + ซีดี-รอม 1 แผ่นISBN: - 9745042242
- HF 5549.5.C67 น164ก 2546
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Notes | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
CD/DVD (Accompanying Material)
|
SPU Library, Chonburi campus | CD/DVD Accompanying Materials | Floor 3: Media Service Counter | CD T 0516 (Browse shelf(Opens below)) | ฉ.1 | Available | มี CD-ROM | VT001363 | |
CD/DVD (Accompanying Material)
|
SPU Library, Chonburi campus | CD/DVD Accompanying Materials | Floor 3: Media Service Counter | CD T 0517 (Browse shelf(Opens below)) | ฉ.2 | Available | มี CD-ROM | VT001364 | |
CD/DVD (Accompanying Material)
|
SPU Library, Chonburi campus | CD/DVD Accompanying Materials | Floor 3: Media Service Counter | CD T 0518 (Browse shelf(Opens below)) | ฉ.3 | Available | มี CD-ROM | VT001365 | |
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | HF 5549.5.C67 น164ก 2546 (Browse shelf(Opens below)) | Available | A045498 | ||||
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HF 5549.5.C67 น164ก 2546 (Browse shelf(Opens below)) | Available | A045497 |
Total holds: 0
Browsing SPU Library, Chonburi campus shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HF 5549.5.C67 ธ557ค 2555 ค่าตอบแทน บริหารให้โปร่งใส จูงใจพนักงาน / [book] | HF 5549.5.C67 ธ557ห 2561 65 ปัญหาค่าตอบแทน / | HF 5549.5.C67 น164ก 2546 การคัดเลือกบุคคลและการบริหารค่าตอบแทน | HF 5549.5.C67 น164ก 2546 การคัดเลือกบุคคลและการบริหารค่าตอบแทน | HF 5549.5.C67 น164ก 2546 การคัดเลือกบุคคลและการบริหารค่าตอบแทน | HF 5549.5.C67 พ217ท 2555 เทคนิคและกลยุทธ์การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่ / [book] | HF 5549.5.C67 พ217ท 2555 เทคนิคและกลยุทธ์การประเมินผลงานและการบริหารค่าตอบแทนสมัยใหม่ / [book] |
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.
