ศาสตร์ผู้นำสู่ความยั่งยืน / กฤษณ์ รุยาพร
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ : วัชรินทร์ พี.พี., 2564Description: 215 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซมISBN: - 9786165774918
- HD 57.7 ก281ศ 2564
Contents:
Part 1 Sustainable Leader ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงแบบยั่งยืน หน้า 16-43 -- Part 2 Abundance Mindset ทัศนคติอันเปิดกว้างอุดมสมบูรณ์ไร้ขีดจำกัด หน้า 44-83 -- Part 3 Happineering สร้างวิศวกรรมความสุขบนรากแก้วที่แข็งแรง หน้า 84-115 -- Part 4 New Normal Leadership Skill ทักษะในการนำและบริหารจัดการที่ทันสมัย หน้า 116-163 -- Part 5 Well-Being & Well-Thinking สุขภาวะที่ดีของผู้นำซึ่งมีทั้งความพร้อมและความแข็งแกร่งทางร่างกายและจิตใจ หน้า 164-202 -- บทส่งท้าย หน้า 203-207
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HD 57.7 ก281ศ 2564 (Browse shelf(Opens below)) | Available | A091024 |
Total holds: 0
Browsing SPU Library, Chonburi campus shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD 57.7 ก253ส 2553 สุดยอดผู้นำคือผู้รับใช้ = [book] Servant leadership / | HD 57.7 ก253ส 2553 สุดยอดผู้นำคือผู้รับใช้ = [book] Servant leadership / | HD 57.7 ก281ผ 2559 ผู้นำสร้างผู้นำ = Leader builds leaders / | HD 57.7 ก281ศ 2564 ศาสตร์ผู้นำสู่ความยั่งยืน / | HD 57.7 ก281ห 2566 เหนือกว่ากำไร ศาสตร์ผู้นำยุคโลกป่วน / | HD 57.7 ก281ห 2566 เหนือกว่ากำไร ศาสตร์ผู้นำยุคโลกป่วน / | HD 57.7 ก281ห 2566 เหนือกว่ากำไร ศาสตร์ผู้นำยุคโลกป่วน / |
Part 1 Sustainable Leader ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงแบบยั่งยืน หน้า 16-43 -- Part 2 Abundance Mindset ทัศนคติอันเปิดกว้างอุดมสมบูรณ์ไร้ขีดจำกัด หน้า 44-83 -- Part 3 Happineering สร้างวิศวกรรมความสุขบนรากแก้วที่แข็งแรง หน้า 84-115 -- Part 4 New Normal Leadership Skill ทักษะในการนำและบริหารจัดการที่ทันสมัย หน้า 116-163 -- Part 5 Well-Being & Well-Thinking สุขภาวะที่ดีของผู้นำซึ่งมีทั้งความพร้อมและความแข็งแกร่งทางร่างกายและจิตใจ หน้า 164-202 -- บทส่งท้าย หน้า 203-207
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.
