ชีวิตในรั้วมหาวิทยาลัย
-- เริ่มต้นการทำงานในโรงงาน
-- เมื่อเป็น HR โรงงาน ขนานแท้
-- งาน HR มุมมองที่หลากหลาย
-- เมื่อต้องเป็นโค้ช (Coaching) ในโรงงาน
-- การวิเคราะห์แก้ปัญหาด้วย Why Why Analysis

พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และความปลอดภัยในการทำงานในองค์กร มีกลุ่มลูกค้า เพราะเป็นโค้ช HR และมีช่องทางการทำตลาด สื่อในมือ สนับสนุนยอดขายให้ร้านค้า ที่สำคัญผู้เขียน มีความสามารถที่จะนำเสนอเรื่องราวต่าง ๆ ได้น่าสนใจ บริหารงานบุคคลที่อ่านสนุกมาก เข้าใจ และเห็นภาพงาน HR อย่างละเอียดและทำให้เปิดโลกทัศน์หลักการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในมุมมองใหม่ที่ไม่เคยรู้สึกมาก่อนว่า เป็นงานที่ท่าทายและสนุก ใช้หลักการบริหารงานแบบหัวหน้าครอบครัวที่คอยให้การดูแลเอาใจใส่เหมือนคนในครอบครัว ต้องทำให้พนักงานรู้สึก.