องค์กรที่ทุกคนสร้างกำไร / Naoyuki Morita, เขียน ; วิฑูรย์ ภูริปัญญวานิช, แปล
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ : ตถาตา, 2561Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 347 หน้า ; 21 ซมISBN: - 9786161402938
- HD 37.T35 น366อ 2561
Contents:
การบริหารจัดการแบบอะมีบาเป็นเทคนิคการบริหารจัดการแบบไหน หน้า 20-103 -- การบริหารจัดการแบบอะมีบาที่กลายเป็นแรงผลักดันในการฟื้นฟู JAL หน้า 104-160 -- เรียนรู้การบริหารจัดการแบบอะมีบา จากตัวอย่างการนำไปใช้ หน้า 161-203 -- การบริหารจัดการแบบอะมีบาแพร่ขยายไปธุรกิจประเภทอื่น หน้า 204-280 -- การบริหารจัดการแบบอะมีบาเผยแพร่ไปทั่วโลก หน้า 281-292
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Pocket Book
|
SPU Library, Bangkok (Main Campus) | Pocket Books | Floor 4: Pocket Books | HD 37.T35 น366อ 2561 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T180583 | |
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | General Shelves (Thai) | HD 37.T35 น366อ 2561 (Browse shelf(Opens below)) | Available | AG007748 |
Total holds: 0
Browsing SPU Library, Bangkok (Main Campus) shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD 37.T35 ด131ก 2529 การบริหารงานอย่างมีประสิทธิผล = The effective executive / | HD 37.T35 ด493บ 2555 Big idea makes big money / | HD 37.T35 ธ369ว 2567 วิชาธุรกิจที่ชีวิตจริงเป็นคนสอน 4 = The Little Book of Business 4 / | HD 37.T35 น366อ 2561 องค์กรที่ทุกคนสร้างกำไร / | HD 37.T35 น577ท 2558 ทฤษฎีองค์การและการออกแบบในคริสต์ศตวรรษที่ 21 / | HD 37.T35 น577ท 2558 ทฤษฎีองค์การและการออกแบบในคริสต์ศตวรรษที่ 21 / | HD 37.T35 น577ท 2558 ทฤษฎีองค์การและการออกแบบในคริสต์ศตวรรษที่ 21 / |
การบริหารจัดการแบบอะมีบาเป็นเทคนิคการบริหารจัดการแบบไหน หน้า 20-103 -- การบริหารจัดการแบบอะมีบาที่กลายเป็นแรงผลักดันในการฟื้นฟู JAL หน้า 104-160 -- เรียนรู้การบริหารจัดการแบบอะมีบา จากตัวอย่างการนำไปใช้ หน้า 161-203 -- การบริหารจัดการแบบอะมีบาแพร่ขยายไปธุรกิจประเภทอื่น หน้า 204-280 -- การบริหารจัดการแบบอะมีบาเผยแพร่ไปทั่วโลก หน้า 281-292
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.
