Normal view MARC view ISBD view

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงเรียนอุตรดิตถ์= RELATIONSHIP BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE TOWAND ORGANIZATION COMMITMENT OF PERSONNEL AT UTTARADIT SCHOOL

By:

พชรกมล จันทร์สิงห์

Contributor(s):

ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ [ที่ปรึกษา]

Material type: Text

TextPublication details: กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2555Notes: สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์Description: I-VI, 66 หน้า; 30 ซมSubject(s):

LOC classification:

HRM 13 พ179ค 2555

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Collection	Shelving location	Call number	Copy number	Status	Barcode
Independent Study	SPU Library, Bangkok (Main Campus)	Independent Studies	Floor 6: Research, Dissertations, Theses, Independent Studies	HRM 13 พ179ค 2555 (Browse shelf(Opens below))	ฉ.2	Not for Loan	PT006940

Total holds: 0

Browsing SPU Library, Bangkok (Main Campus) shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	HRM 10 ศ735ก 2554 การศึกษาความคาดหวังของพนักงานที่มีต่อบทบาทหน้าที่ใหม่ของนักทรัพยากรมนุษย์ : กรณีศึกษาโรงแรมแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร = A study of employees' expectation to human resources's new roles : a case study of a Hotel in Bangkok /	HRM 11 ส718ค 2554 ความสัมพันธ์ระหว่างวิธีการสื่อสารภายในองค์การกับประสิทธิผล = The relationship between organizational communication method and affectiveness /	HRM 12 ส841ก 2554 การศึกษาความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อผลการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท เอสจีเอส (ประเทศไทย) จำกัด = The study of employees satisfaction to human resource department's performance in SGS (Thailand) Limited /	HRM 13 พ179ค 2555 ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงเรียนอุตรดิตถ์= RELATIONSHIP BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE TOWAND ORGANIZATION COMMITMENT OF PERSONNEL AT UTTARADIT SCHOOL	HRM 14 พ246ก 2554 กรณีศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ลักษณะงาน บรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพระดับปฎิบัติการโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำ สาขาแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร = The relationship between demogaphic factors,job characteristic,organizational climate and qaulity of working life of nursing staff a case study a branchn of leading private Hospital in Bangkok Metropolitan /	HRM 15 พ751ค 2554 ความสัมพันธ์ระหว่างเศรษฐกิจพอเพียง และคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการครู พนักงานราชการ และลูกจ้าง วิทยาลัยศิลปหัตถกรรมกรุงเทพ = The relationship between sufficiency economy and Quality of Work Life of Bangkok Arts and Craft College /	HRM 15 ว569ค 2555 ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด= THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATION COMMITMENT LEADERSHIP STYLE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : PLAN ESTATE COMPANY LIMITED	Next

สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

There are no comments on this title.

to post a comment.

Print
Cite
Add to your cart (remove)
Send to device
Save record
BIBTEX Dublin Core MARCXML RIS MARC (Unicode/UTF-8)
More searches
Search for this title in:
Find Books from Google Book Find Papers from Google Scholar Online Stores (Bookfinder.com) Citation Machine: APA style EasyBib: MLA style

Share this title: