Image from Amazon.com
เดินหมากคน กลยุทธ์ HR / ยุดา รักไทย [book]
Material type:
TextPublication details: กรุงเทพฯ : ธรรมกมลการพิมพ์, 2548Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 208 หน้า ; 21 ซ.มISBN: - 9749360915
- HF 5549 ย345ด 2548
Contents:
กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลคืออะไร--วิวัฒนาการของกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล--ความสำเร็จขององค์กรกับกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล--ปัจจัยที่ต้องคำนึงถึงในการกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล--การพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
| Item type | Current library | Collection | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HF 5549 ย345ด 2548 (Browse shelf(Opens below)) | ฉ.1 | Available | A048612 | |
|
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HF 5549 ย345ด 2548 (Browse shelf(Opens below)) | ฉ.2 | Available | A048613 | |
|
General Book
|
SPU Library, Chonburi campus | General Books (THAI) | Floor 4: General Shelves (THAI) | HF 5549 ย345ด 2548 (Browse shelf(Opens below)) | ฉ.3 | Available | A048614 |
Total holds: 0
Browsing SPU Library, Bangkok (Main Campus) shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
No cover image available |
|
||
| HF 5549 ม861ม 2562 ไม่มีที่ว่างในวันหน้า ให้กับคนที่อยู่เฉย ๆ = How to prepare now for what's next / | HF 5549 ย152ส 2558 สามก๊ก พิชัยยุทธ์ยุคดิจิตอล / [book] | HF 5549 ย219ซ 2561 เซซังเซ วิธีสร้างความเป็น 1 ตลอดกาล / | HF 5549 ย345ด 2548 เดินหมากคน กลยุทธ์ HR / [book] | HF 5549 ย345ด 2548 เดินหมากคน กลยุทธ์ HR / [book] | HF 5549 ย365 2548 ยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มขีดความสามารถ ในการแข่งขันของอุตสาหกรรมหลัก / | HF 5549 ร135ค 2548 คู่มือปฏิบัติงานบุคคลอย่างมืออาชีพสำหรับเจ้าของธุรกิจและผู้จัดการฝ่ายบุคคล/ [book] |
กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลคืออะไร--วิวัฒนาการของกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล--ความสำเร็จขององค์กรกับกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล--ปัจจัยที่ต้องคำนึงถึงในการกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล--การพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.