วิธีทำให้ 1 คน ทำงานให้คุณ 10 เท่า / (Record no. 216932)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 06853aam a2200265 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | SPU |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250426122047.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 250322s2024 th ||||| |||| 00| 0 tha d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| International Standard Book Number | 9786166090277 |
| Terms of availability | 245 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | SPU |
| 049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC) | |
| Holding library | SPU_CHN |
| 050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER | |
| Classification number | BF 481 |
| Item number | ฌ999ว 2567 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| 9 (RLIN) | 166122 |
| Personal name | เฌอมาณย์ รัตนพงศ์ตระกูล |
| 245 ## - TITLE STATEMENT | |
| Title | วิธีทำให้ 1 คน ทำงานให้คุณ 10 เท่า / |
| Statement of responsibility, etc. | เฌอมาณย์ รัตนพงศ์ตระกูล |
| 246 ## - VARYING FORM OF TITLE | |
| Title proper/short title | วิธีทำให้ หนึ่งคน ทำงานให้คุณ สิบเท่า |
| 250 ## - EDITION STATEMENT | |
| Edition statement | พิมพ์ครั้งที่ 3 |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | กรุงเทพฯ : |
| Name of publisher, distributor, etc. | Double Days, |
| Date of publication, distribution, etc. | 2567 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 188 หน้า ; |
| Dimensions | 21 ซม. |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ทุกอย่างเริ่มที่ "มิตรภาพ" หน้า 13-16 -- "ลูกน้อง" ก็คือ "เจ้านาย" หน้า 17-20 -- คนที่ "รักงาน" เท่านั้นที่จะทำงานได้ดี หน้า 21-24 -- "ที่ทำงาน" ต้องเป็นที่ที่พวกเขาอยากใช้เวลาอยู่มากที่สุด หน้า 25-28 -- ทำให้พวกเขารู้สึก "สำคัญ" หน้า 29-32 -- ทำให้พวกเขาเห็น "ศักยภาพ" ที่พวกเขาไม่มี หน้า 33-36 -- ให้งานที่เหมาะสมกับ "ความสามารถ" หน้า 37-40 -- กระตุ้นเร้า "ความฝัน" อย่างเต็มที่ หน้า 41-44 -- ทุกคนต้อง "หาไอเดีย" และ "นำเสนอไอเดีย" หน้า 45-48 -- ใครอยากทำอะไรให้ "เสนอตัว" ที่จะทำ หน้า 49-52 -- ตั้ง "เป้า" ท้าทายกันไปเลย หน้า 53-56 -- ผู้นำ "เชื่อ" ว่าทำได้ ผู้ตามก็ "เชื่อ" ว่าทำได้ หน้า 57-60 -- "รางวัลจูงใจ" ต้องมากกว่าเงิน หน้า 61-64 -- ให้ทุกคนโฟกัสกับการ "แข่งขันกับตัวเอง" หน้า 65-68 -- คน "มีอิสระ" ย่อมทำงานได้เต็มที่ หน้า 69-72 -- "ชมเชย" ให้พวกเขารู้สึกภูมิใจในตัวเอง หน้า 73-76 -- "ขอบคุณ" ทุกผลงานที่พวกเขาทุ่มเท หน้า 77-80 -- แนะนำสิ่งที่อยากให้พวกเขา "ปรับปรุง" หน้า 81-84 -- อย่า "ตอกย้ำ" ความผิดพลาด หน้า 85-88 -- ให้โอกาสทุกคน "ทำ" ไม่ใช่ "พูด" เพื่อแก้ตัว หน้า 89-92 -- "คำวิจารณ์" ต้องให้ความรู้สึกทางบวก หน้า 93-96 -- เป็นตัวอย่างที่ดีในเรือง"วินัย" และ "ความรับผิดชอบ" หน้า 97-100 -- เจ้านาย "ขี้บ่น" ลูกน้อง "ขี้บ่น" หน้า 101-104 -- วัดกันจาก "ผลงาน" ไม่ใช่ความชอบส่วนตัว หน้า 105-108 -- "ปกป้อง" ทุกคนอย่าเข้าใครออกใคร หน้า 109-112 -- จัดการกับ "พฤติกรรม" ของลูกน้องอย่างเปิดเผยแต่เป็นส่วนตัว หน้า 113-116 -- พวกเขาไม่รู้ว่าตัวเองอยากเป็น "ผู้นำ" มากแค่ไหนหน้า 117-120 -- เลือกคนที่มี "คุณสมบัติผู้นำ" มาเป็นผู้นำ หน้า 121-124 -- ความสามารถในการ "ทำงานเป็นทีม" ขาดไม่ได้ หน้า 125-128 -- ฝึกให้พวกเขา "เปรียบเทียบ" กันอย่างสร้างสรรค์ หน้า 129-132 -- คนเก่งต้องอยาก "สอน" คนไม่เก่ง หน้า 133-136 -- คนไม่เก่งต้องอยาก "เรียนรู้" จากคนเก่ง หน้า 137-140 -- ทุก "ความคิดต่าง" จะไดรับการยอมรับ หน้า 141-144 -- ทำให้พวกเขา "รอไม่ไหว" ที่จะเข้าประชุม หน้า 145-148 -- เริ่มเช้าวันใหม่ด้วย "เรื่องดีๆ" ทุกวัน หน้า 149-152 -- ฉลอง "ความสำเร็จเล็กๆ" กัน หน้า 153-156 -- ปรับเปลี่ยนอะไร "ใหม่ๆ" ในการทำงานบ้าง หน้า 157-160 -- เคล็ดลับความเป็นผู้นำ 4 ข้อ "ลด เพิ่ม เริ่ม เลิก" หน้า 161-164 -- อะไรทำให้พวกเขา "ไม่มีความสุข" กับการทำงาน หน้า 165-168 -- ขอ "ความคิดเห็น" จากลูกน้อง หน้า 169-172 -- ยินดีให้ข้อมูล ความรู้ แนะนำ และ "สอน" ลูกน้อง หน้า 173-176 -- ขจัด "ความอ่อนไหวทางอารมณ์" หน้า 177-180 -- แคร์ "ปัญหาส่วนตัว" ของพวกเขา หน้า 181-184 -- วิธี "ชนะใจ" ที่ได้ผลที่สุด คือ "การให้" หน้า 185-188 |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 1347 |
| Topical term or geographic name entry element | การทำงาน |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 7905 |
| Topical term or geographic name entry element | การทำงาน |
| General subdivision | แง่จิตวิทยา |
| 910 ## - ACQUISITION INFORMATION (SPU) | |
| Purchaser | สำนักงานห้องสมุด |
| Publisher | ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สาขา ม.บูรพา |
| Accession date | 010325 |
| Barcode | A093959 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | General Book |
| Source of classification or shelving scheme | Library of Congress Classification |
| 998 ## - STAFF NAME (SPU) | |
| ผู้ลงรายการ | monthira 220325 |
| -- | tanuchcha 050425 |
| ผู้วิเคราะห์รายการ | monthira 220325 |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Cost, normal purchase price | Full call number | Barcode | Date last seen | Cost, replacement price | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | Available | General Books (THAI) | SPU Library, Chonburi campus | SPU Library, Chonburi campus | Floor 4: General Shelves (THAI) | 21/03/2025 | จัดซื้อโดยสำนักงานห้องสมุด 010325 / เลขที่ใบสั่งซื้อ 048 | 245.00 | BF 481 ฌ999ว 2567 | A093959 | 29/05/2025 | 540.00 | 21/03/2025 | General Book |