ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเข้า-ออก (TURN OVER) ของพนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) : กรณีศึกษาเฉพาะพนักงานกลุ่มจัดองค์งานและระบบงาน = The Critical Factors of the High Turn-Over Rate of the Bangkok Bank Public Company Limited Staff : Case Study for Organization & Methods Group /
อัจฉรา เครือขวัญ
ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเข้า-ออก (TURN OVER) ของพนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) : กรณีศึกษาเฉพาะพนักงานกลุ่มจัดองค์งานและระบบงาน = The Critical Factors of the High Turn-Over Rate of the Bangkok Bank Public Company Limited Staff : Case Study for Organization & Methods Group / อัจฉรา เครือขวัญ, เขียน ; ลัทธิกาล ศรีวะรมย์, อาจารย์ที่ปรึกษา - พิมพ์ครั้งที่ 1 - กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2539 - ข, 66 แผ่น ; 30 ซม. Online resources
สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขานโยบายสาธารณะและการบริหารงานบุคคล บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2539
การเข้าและการออกจากงาน
พนักงานธนาคารกรุงเทพ--การทำงาน--วิจัย
มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สาขาวิชานโยบายสาธารณะและการบริหารงานบุคคล --สารนิพนธ์
ส.พ HG / อ498ป 2539
ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการเข้า-ออก (TURN OVER) ของพนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) : กรณีศึกษาเฉพาะพนักงานกลุ่มจัดองค์งานและระบบงาน = The Critical Factors of the High Turn-Over Rate of the Bangkok Bank Public Company Limited Staff : Case Study for Organization & Methods Group / อัจฉรา เครือขวัญ, เขียน ; ลัทธิกาล ศรีวะรมย์, อาจารย์ที่ปรึกษา - พิมพ์ครั้งที่ 1 - กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2539 - ข, 66 แผ่น ; 30 ซม. Online resources
สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขานโยบายสาธารณะและการบริหารงานบุคคล บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2539
การเข้าและการออกจากงาน
พนักงานธนาคารกรุงเทพ--การทำงาน--วิจัย
มหาวิทยาลัยศรีปทุม. สาขาวิชานโยบายสาธารณะและการบริหารงานบุคคล --สารนิพนธ์
ส.พ HG / อ498ป 2539