รายงานการวิจัยเรื่องผลกระทบของความยุติธรรมและปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้ผู้บังคับบัญชาที่มีต่อพฤติกรรมการปฎิบัติงานเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์การ = [book] The effects of organization justice and leader member exchance citizenship performance /
อมร ถุงสุวรรณ
รายงานการวิจัยเรื่องผลกระทบของความยุติธรรมและปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้ผู้บังคับบัญชาที่มีต่อพฤติกรรมการปฎิบัติงานเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์การ = The effects of organization justice and leader member exchance citizenship performance / [book] ผลกระทบของความยุติธรรมและปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้ผู้บังคับบัญชาที่มีต่อพฤติกรรมการปฎิบัติงานเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์การ The effects of organization justice and leader member exchance citizenship performance อมร ถุงสุวรรณ - กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2550 - 77 หน้า : ตาราง
งานวิจัยนี้ ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2549
การประเมินผลงาน
พฤติกรรมการปฎิบัติงาน--วิจัย
HF 5549.5 / อ274ร 2550
รายงานการวิจัยเรื่องผลกระทบของความยุติธรรมและปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้ผู้บังคับบัญชาที่มีต่อพฤติกรรมการปฎิบัติงานเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์การ = The effects of organization justice and leader member exchance citizenship performance / [book] ผลกระทบของความยุติธรรมและปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้ผู้บังคับบัญชาที่มีต่อพฤติกรรมการปฎิบัติงานเพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์การ The effects of organization justice and leader member exchance citizenship performance อมร ถุงสุวรรณ - กรุงเทพฯ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2550 - 77 หน้า : ตาราง
งานวิจัยนี้ ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2549
การประเมินผลงาน
พฤติกรรมการปฎิบัติงาน--วิจัย
HF 5549.5 / อ274ร 2550
