การพัฒนากระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรด้วยระบบ SAP กรณีศึกษา บริษัท คิง เพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป = Process Development, Recruitment and Selection System with Systems Applications and Products: Sap Program Case Study of King Power International Group /
เมวิกา กรัชศิลสกุล
การพัฒนากระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรด้วยระบบ SAP กรณีศึกษา บริษัท คิง เพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป = Process Development, Recruitment and Selection System with Systems Applications and Products: Sap Program Case Study of King Power International Group / เมวิกา กรัชศิลสกุล - ชลบุรี : คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2558 - online resource
รายงานการปฏิบัติงานสหกิจศึกษาฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2558
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี คณะบริหารธุรกิจ --บริหารธุรกิจบัณฑิต--2558--รายงานสหกิจศึกษา
บุคลากร--การคัดเลือกและการสรรหา
Co-Ed BUS / ม769ร 2558
การพัฒนากระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรด้วยระบบ SAP กรณีศึกษา บริษัท คิง เพาเวอร์อินเตอร์เนชั่นแนล กรุ๊ป = Process Development, Recruitment and Selection System with Systems Applications and Products: Sap Program Case Study of King Power International Group / เมวิกา กรัชศิลสกุล - ชลบุรี : คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2558 - online resource
รายงานการปฏิบัติงานสหกิจศึกษาฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2558
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี คณะบริหารธุรกิจ --บริหารธุรกิจบัณฑิต--2558--รายงานสหกิจศึกษา
บุคลากร--การคัดเลือกและการสรรหา
Co-Ed BUS / ม769ร 2558