ความยุติธรรมในองค์กรและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรเทศบาลเมืองบ้านสวน จังหวัดชลบุรี = Organizational Justice and Quality of Worklife Affecting Organizational Commitment of Bansuan Town Municip Ality Personnel in Chonburi Province /
ณัฏฐนันท์ อ่ำขวัญยืน
ความยุติธรรมในองค์กรและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรเทศบาลเมืองบ้านสวน จังหวัดชลบุรี = Organizational Justice and Quality of Worklife Affecting Organizational Commitment of Bansuan Town Municip Ality Personnel in Chonburi Province / ณัฏฐนันท์ อ่ำขวัญยืน - ชลบุรี : วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2566 - 132 หน้า ; 29 ซม. Online resources
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2566
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ --บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต--2566--วิทยานิพนธ์
ความผูกพันของพนักงาน
ว.พ HF 5549.5 / ณ331ค 2566
ความยุติธรรมในองค์กรและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรเทศบาลเมืองบ้านสวน จังหวัดชลบุรี = Organizational Justice and Quality of Worklife Affecting Organizational Commitment of Bansuan Town Municip Ality Personnel in Chonburi Province / ณัฏฐนันท์ อ่ำขวัญยืน - ชลบุรี : วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2566 - 132 หน้า ; 29 ซม. Online resources
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2566
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ --บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต--2566--วิทยานิพนธ์
ความผูกพันของพนักงาน
ว.พ HF 5549.5 / ณ331ค 2566
