ปัจจัยการปรับตัวทางวัฒนธรรมและการสร้างแบรนด์นายจ้างของแรงงานต่างด้าาวที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรโรงงานการผลิตในจังหวัดชลบุรี = Factors of Cultural Adjustment and Employer Branding Influencing Organizational Commitment of Migrant Workers of Manufacturing Companies in Chonburi Province /
กรรณสูต ด้วงกูล
ปัจจัยการปรับตัวทางวัฒนธรรมและการสร้างแบรนด์นายจ้างของแรงงานต่างด้าาวที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรโรงงานการผลิตในจังหวัดชลบุรี = Factors of Cultural Adjustment and Employer Branding Influencing Organizational Commitment of Migrant Workers of Manufacturing Companies in Chonburi Province / กรรณสูต ด้วงกูล - ชลบุรี : วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2565 - 136 หน้า ; 30 ซม. Online resources
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2565
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ --บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต--2565--วิทยานิพนธ์
การปรับตัวทางวัฒนธรรม
การสร้างแบรนด์นายจ้าง
แรงงานต่างด้าว--ความผูกพันองค์กร
ว.พ HF 5415.1255 / ก171ป 2565
ปัจจัยการปรับตัวทางวัฒนธรรมและการสร้างแบรนด์นายจ้างของแรงงานต่างด้าาวที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรโรงงานการผลิตในจังหวัดชลบุรี = Factors of Cultural Adjustment and Employer Branding Influencing Organizational Commitment of Migrant Workers of Manufacturing Companies in Chonburi Province / กรรณสูต ด้วงกูล - ชลบุรี : วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2565 - 136 หน้า ; 30 ซม. Online resources
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2565
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ --บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต--2565--วิทยานิพนธ์
การปรับตัวทางวัฒนธรรม
การสร้างแบรนด์นายจ้าง
แรงงานต่างด้าว--ความผูกพันองค์กร
ว.พ HF 5415.1255 / ก171ป 2565
