แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล สังกัดสำนักงานปลัดบัญชีกองทัพบก = The motivation affecting the performance efficiency of personnel in the Office of the Army Comptroller /
เกศกัญญา วงษ์กล้าหาญ
แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล สังกัดสำนักงานปลัดบัญชีกองทัพบก = The motivation affecting the performance efficiency of personnel in the Office of the Army Comptroller / เกศกัญญา วงษ์กล้าหาญ - กรุงเทพฯ : รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2563 - ix, 77 หน้า ; 30 ซม.
สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2563
บรรณานุกรม, ภาคผนวก
ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮร์ซเบิร์ก (Herzberg’s Two Factor Theory) -- ทฤษฎีการจูงใจของแมคเคลแลนด์ (McClelland’s Theory of Needs) -- ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow -- ทฤษฎีความต้องการ ERG ของ Alderfer -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบตัิงาน
มหาวิทยาลัยศรีปทุม. รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต --สารนิพนธ์
การทำงาน
แรงจูงใจ
แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของกำลังพล สังกัดสำนักงานปลัดบัญชีกองทัพบก = The motivation affecting the performance efficiency of personnel in the Office of the Army Comptroller / เกศกัญญา วงษ์กล้าหาญ - กรุงเทพฯ : รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2563 - ix, 77 หน้า ; 30 ซม.
สารนิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2563
บรรณานุกรม, ภาคผนวก
ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮร์ซเบิร์ก (Herzberg’s Two Factor Theory) -- ทฤษฎีการจูงใจของแมคเคลแลนด์ (McClelland’s Theory of Needs) -- ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow -- ทฤษฎีความต้องการ ERG ของ Alderfer -- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบตัิงาน
มหาวิทยาลัยศรีปทุม. รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต --สารนิพนธ์
การทำงาน
แรงจูงใจ
