วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุนที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานไทยในบริษัทผู้ผลิตในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี = Japanese working culture affecting organizational commitment in manufacturing companies in Amata city Chonburi industrial estate /
ชัยวิชิต พรมมงคล
วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุนที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานไทยในบริษัทผู้ผลิตในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี = Japanese working culture affecting organizational commitment in manufacturing companies in Amata city Chonburi industrial estate / ชัยวิชิต พรมมงคล - ชลบุรี : วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2563 - XIII, 200 แผ่น ; ตาราง ; 30 ซม.
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี พ.ศ. 2563
บรรณานุกรม, ภาคผนวก
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--วิทยานิพนธ์ -- 2563--บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--วิทยานิพนธ์
วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น
ความผูกพันในองค์กร
ว.พ HD 38.25.J3 / ช433ว
วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุนที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานไทยในบริษัทผู้ผลิตในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ชลบุรี = Japanese working culture affecting organizational commitment in manufacturing companies in Amata city Chonburi industrial estate / ชัยวิชิต พรมมงคล - ชลบุรี : วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2563 - XIII, 200 แผ่น ; ตาราง ; 30 ซม.
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี พ.ศ. 2563
บรรณานุกรม, ภาคผนวก
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--วิทยานิพนธ์ -- 2563--บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--วิทยานิพนธ์
วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น
ความผูกพันในองค์กร
ว.พ HD 38.25.J3 / ช433ว