องค์กรดี บุคลากรเด่น เน้นวิธีการหลากหลาย /
สมชาติ กิจยรรยง
องค์กรดี บุคลากรเด่น เน้นวิธีการหลากหลาย / สมชาติ กิจยรรยง - กรุงเทพฯ : เพชรประกาย, 2562 - 313 หน้า ; 20 ซม.
การพัฒนาทรัพยากรบุคลากรกับพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หน้า 16-37 -- นำเข้าสู่การพัฒนาบุคลากรให้ประสบความสำเร็จ หน้า 38-45 -- การพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม หน้า 46-53 -- วิธีการต่างๆ ในการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลาย หน้า 54-296
นอกจากผู้นำ ผู้บริหารที่ดี เก่งและมีความสามารถแล้ว บุคลากรในองค์กรก็เป็นบุคคลสำคัญที่สามารถพัฒนาองค์กรให้เติบโตและก้าวหน้ายิ่งขึ้นได้ การพัฒนาบุคลากรนั้นสามารถทำได้หลายวิธี แต่จะทำอย่างไรให้เป็นระบบ หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงหลักการสำคัญที่น่าสนใจไว้หลายประเด็น เช่น การพัฒนาทรัพยากรบุคลากรกับพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาบุคลากรให้ประสบความสำเร็จ การพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม และวิธีการต่าง ๆ ในการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลายกว่า 30 วิธี เข้าใจง่าย สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
9786164415737 230
การจัดการองค์การ
การบริหารงานบุคคล
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร
การบริหารองค์การ
HF 5549.5.M3 / ส238อ 2562
องค์กรดี บุคลากรเด่น เน้นวิธีการหลากหลาย / สมชาติ กิจยรรยง - กรุงเทพฯ : เพชรประกาย, 2562 - 313 หน้า ; 20 ซม.
การพัฒนาทรัพยากรบุคลากรกับพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หน้า 16-37 -- นำเข้าสู่การพัฒนาบุคลากรให้ประสบความสำเร็จ หน้า 38-45 -- การพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม หน้า 46-53 -- วิธีการต่างๆ ในการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลาย หน้า 54-296
นอกจากผู้นำ ผู้บริหารที่ดี เก่งและมีความสามารถแล้ว บุคลากรในองค์กรก็เป็นบุคคลสำคัญที่สามารถพัฒนาองค์กรให้เติบโตและก้าวหน้ายิ่งขึ้นได้ การพัฒนาบุคลากรนั้นสามารถทำได้หลายวิธี แต่จะทำอย่างไรให้เป็นระบบ หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงหลักการสำคัญที่น่าสนใจไว้หลายประเด็น เช่น การพัฒนาทรัพยากรบุคลากรกับพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาบุคลากรให้ประสบความสำเร็จ การพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม และวิธีการต่าง ๆ ในการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลายกว่า 30 วิธี เข้าใจง่าย สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
9786164415737 230
การจัดการองค์การ
การบริหารงานบุคคล
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การพัฒนาบุคลากร
การบริหารองค์การ
HF 5549.5.M3 / ส238อ 2562
