รูปแบบภาวะผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานฝ่ายผลิตอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์บริษัทแห่งหนึ่งในเขตอำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา = Leadership styles affecting organizational commitment of operation employees of an automotive part manufacturer in Banpho district Chachoengsao province /
ฑิฆัมพร มัทยาท
รูปแบบภาวะผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานฝ่ายผลิตอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์บริษัทแห่งหนึ่งในเขตอำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา = Leadership styles affecting organizational commitment of operation employees of an automotive part manufacturer in Banpho district Chachoengsao province / ฑิฆัมพร มัทยาท - ชลบุรี : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2561 - VIII, 96 แผ่น : ภาพประกอบ, ตาราง ; 30 ซม.
การศึกษาค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต กลุ่มวิชาการจัดการองค์การสมัยใหม่ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี 2561
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--การศึกษาค้นคว้าอิสระ
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (การจัดการองค์การสมัยใหม่)--2561--การศึกษาค้นคว้าอิสระ
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--บธ.ม. (การจัดการองค์การสมัยใหม่)--2561--การศึกษาค้นคว้าอิสระ
ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ--วิจัย
ความผูกพันต่อองค์การ--วิจัย
การธำรงรักษาพนักงาน--วิจัย
ภาวะผู้นำ--กรณีศึกษา
อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน--วิจัย
รูปแบบภาวะผู้นำที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานฝ่ายผลิตอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์บริษัทแห่งหนึ่งในเขตอำเภอบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา = Leadership styles affecting organizational commitment of operation employees of an automotive part manufacturer in Banpho district Chachoengsao province / ฑิฆัมพร มัทยาท - ชลบุรี : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2561 - VIII, 96 แผ่น : ภาพประกอบ, ตาราง ; 30 ซม.
การศึกษาค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต กลุ่มวิชาการจัดการองค์การสมัยใหม่ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี 2561
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--การศึกษาค้นคว้าอิสระ
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (การจัดการองค์การสมัยใหม่)--2561--การศึกษาค้นคว้าอิสระ
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี--บธ.ม. (การจัดการองค์การสมัยใหม่)--2561--การศึกษาค้นคว้าอิสระ
ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ--วิจัย
ความผูกพันต่อองค์การ--วิจัย
การธำรงรักษาพนักงาน--วิจัย
ภาวะผู้นำ--กรณีศึกษา
อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน--วิจัย
