แบบจำลองความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำเชิงกลยุทย์ประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และผลการปฎิบัติงาน ของสถาบันการอาชีวศึกษา = THE STRUCTURAL RELATIONSHIP MODEL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT TO LEARNING ORGANIZATION ORGANIZATIONAL AGILITY AND COMPETITIVE ADVANTAGE OF COMMERCIAL BANK IN THAILAND /
สุภัทรา สงครามศรี
แบบจำลองความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำเชิงกลยุทย์ประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และผลการปฎิบัติงาน ของสถาบันการอาชีวศึกษา = THE STRUCTURAL RELATIONSHIP MODEL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT TO LEARNING ORGANIZATION ORGANIZATIONAL AGILITY AND COMPETITIVE ADVANTAGE OF COMMERCIAL BANK IN THAILAND / สุภัทรา สงครามศรี - กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558 - (XVII), 432 หน้า ; ตาราง : 29 ซม.
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรการจัดการดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2558
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
แบบจำลองความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำเชิงกลยุทย์ประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และผลการปฎิบัติงาน ของสถาบันการอาชีวศึกษา = THE STRUCTURAL RELATIONSHIP MODEL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT TO LEARNING ORGANIZATION ORGANIZATIONAL AGILITY AND COMPETITIVE ADVANTAGE OF COMMERCIAL BANK IN THAILAND / สุภัทรา สงครามศรี - กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558 - (XVII), 432 หน้า ; ตาราง : 29 ซม.
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรการจัดการดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ปีการศึกษา 2558
การจัดการทรัพยากรมนุษย์