แรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความต้องการพัฒนาตนเองที่ส่งผลต่อสมรรถนะหลักของข้าราชการ ตำแหน่งนักวิชาการศุลกากรในระดับปฏิบัติการ สังกัดสํานักงานศุลกากรภาคที่ 1 กรมศุลกากร = Job Motiv Ation and Self-development Needs Affecting Core Competency of Customs Technocrats at Operational Level, Office of Customs Region 1, Customs Department /
สุวรรณี ภู่ชื่น
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความต้องการพัฒนาตนเองที่ส่งผลต่อสมรรถนะหลักของข้าราชการ ตำแหน่งนักวิชาการศุลกากรในระดับปฏิบัติการ สังกัดสํานักงานศุลกากรภาคที่ 1 กรมศุลกากร = Job Motiv Ation and Self-development Needs Affecting Core Competency of Customs Technocrats at Operational Level, Office of Customs Region 1, Customs Department / สุวรรณี ภู่ชื่น - ชลบุรี : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2556 - XXII, 267 หน้า : 30 ซม. Online resources
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2556
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี บัณฑิตวิทยาลัย --บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต--2556--วิทยานิพนธ์
สมรรถภาพในการทำงาน
ข้าราชการ--สมรรถนะหลัก
แรงจูงใจในการทำงาน
ว.พ HF 5549 / ส875ร 2556
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความต้องการพัฒนาตนเองที่ส่งผลต่อสมรรถนะหลักของข้าราชการ ตำแหน่งนักวิชาการศุลกากรในระดับปฏิบัติการ สังกัดสํานักงานศุลกากรภาคที่ 1 กรมศุลกากร = Job Motiv Ation and Self-development Needs Affecting Core Competency of Customs Technocrats at Operational Level, Office of Customs Region 1, Customs Department / สุวรรณี ภู่ชื่น - ชลบุรี : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี, 2556 - XXII, 267 หน้า : 30 ซม. Online resources
วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี ปีการศึกษา 2556
มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี บัณฑิตวิทยาลัย --บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต--2556--วิทยานิพนธ์
สมรรถภาพในการทำงาน
ข้าราชการ--สมรรถนะหลัก
แรงจูงใจในการทำงาน
ว.พ HF 5549 / ส875ร 2556