ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด= THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATION COMMITMENT LEADERSHIP STYLE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : PLAN ESTATE COMPANY LIMITED
วิโญ คนกล้า
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด= THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATION COMMITMENT LEADERSHIP STYLE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : PLAN ESTATE COMPANY LIMITED - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2555 - I-VII, 82 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด
ภาวะผู้นำ--กรณีศึกษา
ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด= THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATION COMMITMENT LEADERSHIP STYLE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : PLAN ESTATE COMPANY LIMITED - กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2555 - I-VII, 82 หน้า; 30 ซม.
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด
ภาวะผู้นำ--กรณีศึกษา
ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ
